劳动者自动离职社保怎么办(劳动者自动离职社保怎么办手续)
劳击陈总回解促草传培动者在原单位自动离职6年径工此仅赵充药的，其社保是可以转移的
雷阶细，也可以等找到新的
公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以
转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关
剧持快析略概室族够解井系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原
单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保
险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表
》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公
来自司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动
者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等
相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办
理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册
》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者
才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的
新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业
击受从局酒斗越才运者缴费的服务中心，这样他
们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及
门城肥态升黑好认圆握期间利息一并转入
到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社
食境庆斤呢息耐尽粒调会保障咨询电话12333进一步咨询。
在劳动者自动离职的情况下，一般用人单位就与其解除了劳动关系，此后也就没有义务再为该劳动者缴纳社保费用。那么劳动者的社保该怎么办呢？本文就这个问题为大家做具体介绍。
一、劳动者自动离职社保怎么办
劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
需要提醒的是，不少“跳跳族”跳着跳着，就成了灵活就业人员。根据相关规定，灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从2015年3月1日起，市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为：档次一：512元/月，档次二：966元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。
二、解除劳动合同、辞职与自动离职的区别
辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：
区别点：
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
根据上面的介绍，我们可以知道对于劳动者自动离职后社保的问题，可以由劳动者个人继续续保，也可以由新的用人单位给劳动者继续缴纳相关费用，但必须要办理社保的转移手续。更多自动离职方面的知识，欢迎你到要探索网站咨询我们的在线律师。
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职工辞职后社保怎么办
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从单位辞职后社保怎么办
问：从单位辞职后社保怎么办
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。要注意的是，如果离职待办时间超过一个月会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限。离职之后，应当注意自己的...
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