自动离职不发工资怎么办(自动离职不发工资怎么办法律)
劳动者自动离职后，用人单位不发工资，劳动者应当依法回原用人单位依法办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证
明，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者
需要承担赔偿责任，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十
七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、乎蛋他巴条提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法
没权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合
突万手感业权件运同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳
延神倍庆置绿阶治保动者申请仲裁、提起诉讼的
，工会依法给予支持和帮助。 第八十五条 用人单位有下
川世尼油列情形之一的，由劳动行政部门责令
限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按叫应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者
国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加
连班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门
注弦飞怎拿利极牛责令改正；给劳动者造成损
害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者
持心号鲁异武违反本法规定解除劳动合同，或
者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
。
自动离职主要是指职工主动要求与用人单位解除劳动关系的行为，但要是职工在自动离职的情况下，对于之前尚未职工的工资，要是用人单位以自动离职为借口不发工资该怎么办呢？现在，要探索小编将在下文中为大家介绍相关内容。
一、自动离职不发工资怎么办？
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
要是职工在自动离职的时候用人单位不支付相应工资的话，那么职工可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，提起劳动诉讼。总之，要用一切合法的手段维护自己的合法权益。要是涉及到取证问题的话，可以委托要探索资深律师来为你提供法律帮助。
延伸内容：
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自动离职了老板不给工资怎么办
答：法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
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自动离职拖欠工资怎么处理
答：法律分析：劳动者可以和用人单位协商、调解；协商不成，可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或...
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自离不发工资怎么办
答：自动离职单位不支付工资，处理办法如下：1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正；2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护的合法权益。公司存在的违法情况如下：1、公司没有交社保，可以要求补缴社保的；2、公司一直没有签合同，也是违...
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自动离职怎么拿回工资
答：自动离职后拿回工资的方法：1、和单位协商：如果员工在离职的时候，没有办理离职手续，单位也没有出具离职证明，员工可以先和单位协商，要求单位补发工资；2、劳动监察投诉：如果单位没有给员工办理离职手续，也不肯补发工资，员工可以到劳动局投诉，一般劳动监察执法人员进行调解；3、劳动仲裁委员会仲裁：...
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公司不给离职员工发工资怎么办
答：法律分析：自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
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自动离职了老板不给工资怎么办
答：辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
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