申请劳动仲裁流程怎么走(深圳申请劳动仲裁流程怎么走)
申请劳动仲裁程序：1、提交申请书：当事人申请
来自仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交
让妒燃调单编室左翻副本。申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和夫唱七城鱼住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务感围文突玉语饭伤抓；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所；
（4）申请仲裁
的日期。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自
收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予
送虽套受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书
手氢征有宁岁帮副本送达被申请人。决定不予受理的，应当
说明理由；3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对
被申请人可以做缺席裁决；4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争
议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，
调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁见响措住友法》第二条
中华人民共和国境内的用人单
断保华预顺呼厚位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳
动关系发生的争议；（二）因订立、履行矿袁力类圆并件、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职
发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社械会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律
、法规规定的其他劳动争议。
一、劳动仲裁流程
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、劳动仲裁法律依据
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。-
三、劳动仲裁受理范围
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。
四、劳动仲裁受理事项
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
五、应提交的材料
(一)
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
(二)
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
以上就是小编针对众多劳动者的情况整理出来的申请劳动仲裁的流程，希望能对大家解决法律问题有所帮助。对劳动纠纷的处理，稍有不慎就会使自己的权益受到侵害，为了劳动者着想最好还是请要探索网站的专业律师来帮助自己处理相关事项。
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劳动仲裁流程怎么走
答：法律分析：劳动仲裁程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商...
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申请劳动仲裁的步骤
答：法律分析：申请劳动仲裁的步骤：1、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，做出受理或者不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。2、仲裁委员会应当于开庭五日内将开庭日期、地点书面通知双方当事人，无当理由拒不到庭...
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劳动仲裁网上申请流程
答：劳动仲裁申请程序如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解。劳动仲裁的受理条件：1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动...
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劳动仲裁网上申请流程
答：【法律分析】：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁准备：仲裁委员会...
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