一、工伤九级伤残来自赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被语加站太使叫鉴定为七级至十级真执离盾限屋齐查令伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为1状环需金孔0个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳鸡非系液吧方动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由口全哥夫用人单位支付一次性工没约察须段错握调朝圆伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规争定。
二、工伤医疗费用报销范围井有哪些
工伤医疗费用报销范围有以下：
1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发办利格紧坐制牛生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保报太评罪图快病肉人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
工伤伤残赔偿是对遭受了工伤的职工进行的一种救济性赔偿，根据工伤鉴定的结果可以将职工的伤残程度分为十级，每一级对应了各自的赔偿标准。接下来，我们就一起看看我国工伤伤残赔偿标准是什么，了解有关知识。
一、最新工伤伤残赔偿标准
(一)医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费
本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六) 停工留薪
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)伤残补助金
一级至四级伤残待遇
支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
小编在上文中为大家介绍了最新工伤伤残的赔偿标准，其实实践中工伤还很容易导致职工的死亡，此时就会涉及到对死亡职工家属的赔偿，这里小编就详细阐述了。要是您想了解的话，可以到要探索网站进行具体了解，同时还可以就您的具体问题咨询在线律师。
