工伤伤残赔偿金计算方法是什么?(工伤伤残赔偿金计算方法是多少)
工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工
资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金故啊节盐的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停
工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。计算方式:1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费
:住院天数×x元/天3、交通费:按
陆仅终值时支叫宜织实际发生4、停工留薪工资
阿油容事:本人工资×停工留
薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金:
钢粒屋王切第坐优本人工资×9个月7、一次性医疗补助金:上
响流济民年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费:实际发生10、康复治疗费:实际发生
《工伤保险条例》第十四条矿司上路六离唱封德诉职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的需州曾尼改吗己读音;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运
轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
素祖举世眼室作记述工伤的其他情形。第三十条职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待
同遇。职工治疗工伤应当在签订服务
协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用
斯该清环符合工伤保险诊疗
项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工
伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
务标准,由国务院社会保险行政部门会同国
凯要论束务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职
洋干击工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤
基精歌言每烈袁味田露保险基金支付,基金支付的具体标
信紧拿历刻准由统筹地区人民政府规定
来落律影务燃作错呢失素。工伤职工治疗非工伤引发的
液纸玉分游衡古鱼政疾病,不享受工伤医疗待遇,按领照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
对于遭受工伤的职工,在经过工伤鉴定之后会根据其伤残鉴定结果对其进行一定的工伤伤残赔偿。于是工伤伤残赔偿金的计算方法就成了很重要的问题,接下来,要探索小编就来告诉你工伤伤残赔偿金计算方法是什么。
工伤伤残赔偿金计算方法是什么
1、医疗费
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
3、交通食宿费
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
4、辅助器具费
辅助器具费=配置标准×器具数量
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇
(2)停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。
可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
6、生活护理费
⑴生活完全不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%
⑵生活大部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%
⑶生活部分不能自理的情况
生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%
7、伤残补助金
伤残补助金=本人月工资×月数
一级:24个月 ;二级:22个月 ;三级:20个月 ;四级:18个月 ;五级:16个月;六级:14个月 ;七级:12个月 ;八级:10个月 ;九级:8个月
;十级:6个月。
8、伤残津贴
伤残津贴=本人月工资×百分数
本人月工资:实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。
一级至四级:一级:90% ;二级:85% ;三级:80% ;四级:75% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。
五级至六级:五级:70% ;六级:60% 。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤职工所在单位补足差额。
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(在北京市两项合并计算)
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。
一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
五级至六级:五级30个月、6级25个月。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%
。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
10、旧伤复发待遇
享受上述1、2、3、4、5的待遇。
小编带来的关于工伤伤残赔偿金的计算方法,希望能够帮助大家顺利的计算出工伤伤残赔偿金的数额。要是你就赔偿金数额与单位发生了争议的话,不妨咨询一下要探索在线律师,我们会根据你的实际情况为你详细解答。
观点内容补充:
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工伤赔偿计算公式
答:法律分析:一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月 ;四级伤残补助金=本人工资21个月。按月享受伤残津贴(按月支付):一级伤残津贴=本人工资×90%、二级伤残津贴=本人工资×85%、三级伤残津贴=本人工资×80%、四级伤残...
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工伤赔偿计算公式
答:法律分析:1.一次性伤残补助金=本人工资×应赔偿月数;2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放;4.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
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工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算
答:八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75...
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普通工伤赔偿标准一览表
答:工伤事故赔偿计算标准:一级至十级伤残补助金=本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月;一级至六级伤残津贴=本人工资×90%、85%、80%、75%、70%、60%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。【法律依据】《...
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十级伤残赔偿金计算公式
答:法律分析:( 1 )残疾赔偿金=受诉法院所在地上一-年度居民人均收入x伤残系数(10%)x赔偿年限 ( 2 )误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间 ( 3 )被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出x抚养年限 ( 4 )住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数 ( 5 )...
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