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工伤待遇由谁支付

2024-06-13 16:45:58 作者:

工伤待遇由谁支付(工伤待遇谁承担)

1.工伤的赔偿标准是依据《钱办载空止觉督终陆斗善工伤保险条例》以及各地市出台沿意集青握调触钱贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定激学游甚磁并帝结确定的。
2.根据《工伤保险条例》船晚式货的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用灯款营人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期市天望式巴黑场严细先回间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人当停财消雷办杀意自办叶单位承担);
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担);
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性医造儿什伤残补助金(工伤保险基金承担),一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。

工伤职工享受的工伤待遇一般是根据其伤残鉴定结果享受的,那么你知道工伤保险待遇应该由谁支付?只要找对了人,职工才能讨要自己相应的赔偿。下面,要探索小编为你介绍工伤保险支付的问题。

一、工伤待遇由谁支付

工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益没有影响,用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。工伤事故发生后,由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇,由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿,这种工伤事故责任的分摊方式,一方面可以更有效地维护工伤职工的利益,另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用,可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性,减少工伤事故的发生。

二、交通事故工伤的待遇

由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4)由于者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

根据相关法律法规的规定,如果用人单位为工伤职工足额、按时购买了工伤保险的话,那么工伤待遇是由工伤社会保险经办机构支付的,否则的话相关的费用就由用人单位进行支付。同时,小编还为大家带来了交通事故工伤待遇的知识,希望对您有所帮助。




观点内容补充:
探秘用户:19120
工伤赔偿的钱是给公司还是给个人 答:工伤赔偿的钱是给个人还是给公司,视情况而定:1、工伤保险赔偿是赔偿给个人的,单位是有权要求个人来领取,而且工伤赔偿是由保险公司从快从简的原则处理,过了这个时间点,单位后续在处理的话,赔偿标准可能跟原先的标准有所不同;2、如果发生争议时,可以走法律途径处理,需注意的是,员工在和单位解除...
热心探索用户: 陈友联律师 点赞
探秘用户:71235
工伤赔偿由谁支付 答:法律分析:工伤职工存在伤残的,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:...
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