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十级伤残要赔偿哪些项目

2024-06-13 19:56:45 作者:

十级伤残要赔偿哪些项目(十级伤残应该怎样赔偿)

十级工伤待遇主要包括:房玉天认宣故翻医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停象哪料守创工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费法矛展信误每米、护理费、交通费等。
略放济二者实如果用人单位没有给劳动者缴纳施资镇测宪据团游工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工限分伤保险,用人单位主要承担概异配英急兴娘聚切完上:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份关除如湖;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对航对东于裁决书不服,劳动者那振洋黄显求居可以起诉到法院;
3、可以不且灯司架请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
门火《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级皇型响料农剂化纸伤残为11个月的本英置耐征南人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府略帝培世杆规定。

一、十级伤残要赔偿哪些项目

(一)医疗费

主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。

(1)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

(2)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。

未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外

(3)医药费。基于伤情治疗和康复的需要,按经治单位的处方购买药品所花的费用,均应予以赔偿。

(4)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿

(5)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。

未经初诊治疗单位允许,擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外。

(二)误工费

(一)误工时间。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定,也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。

(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的,按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的,按五倍计算。

(三)护理费

(1)护理人数。一般不得超过二人,未住院或出院之后仍有护理必要的,护理人员为1人。

(2)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。

(3)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的,护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。

(四)住院伙食补助费

住院伙食补助费以实际住院时间为基础,参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。

(五)营养费

营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

(六)交通费、住宿费

(1)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认,交通费的票据应与就医及转院的:时间和次数相一致。

(2)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认,住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。

(七)残疾用具费

受害人请求残疾用具费赔偿的,应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数,应参考有关部门的专家证明,并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。

(八)十级伤残赔偿金

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。

(九)精神损害抚慰金

侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的,统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。

律师建议,受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—10000元之间要求。

(十)定残后的治疗费用

受害人定残后,请求今后治疗费的,一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费,依该证明不足以确定今后治疗费用的,一般不予支持;但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用,有相应证据支持的,可按医疗费的标准审查计算。

(十一)除以上各项费用外,受害人请求赔偿的其他费用,经审查确定。

看完了上述的文字后,大家是不是已经知道我国关于十级工伤的赔偿标准是怎样的呢,需要注意的是,在计算工伤赔偿的时候,很多赔偿项目都是根据具体发生的数额进行的,因此暂时无法统一计算出最后的赔偿数额。



观点内容补充:
探秘用户:43778
伤残十级单位需要赔付什么 答:十级伤残赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和次性伤残补助金等合理费用。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金,为职工7个月的本人工资。伤残鉴定流程具体如下:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领...
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探秘用户:40018
十级工伤有哪些赔偿项目 答:法律分析:被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月的本人工资,由工伤保险基金支付。另外,一次...
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探秘用户:51069
工伤十级伤残赔偿项目包括那些 答:工伤人损十级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...
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探秘用户:52933
十级工伤有哪些赔偿项目 答:工伤人损十级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...
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