没签合同辞职不发工资应该怎么办？(没有签合同辞职不给发工资怎么办)
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未来自签订劳动合同的双倍工资以及未发放的工资。
如
何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）的劳动争
议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
都列书2份、申请人身份证复脚印件1份；相关证据复印件和证据
清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材
料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，子其重存引给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天结案；
对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
良没蒸代长曲 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中
华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个
等齐半医从月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
请析损看来程课的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起
向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行条例》第
九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
谈，用人单位应在解除或终止劳
群难求动合同时一次付清劳动者工资。
根据现在的劳动法的相关规定，劳动者在进入用人单位工作之前肯定是需要和用人单位签订一个劳动合同，用来保障双方的一些权利和义务关系的。但是确实存在着不签劳动合同的公司。因此，有人想知道没签合同辞职不发工资应该怎么办?下面为大家介绍。
一、没签合同辞职不给工资怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：
1、与老板协商解决;
2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
二、申请劳动仲裁应提交以下材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
三、用人单位对劳动者进行经济补偿的计算规则：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要明确的是，如果没有签订劳动合同的话，可能会对劳动者的权益受到一定的影响，因此这个时候最好积极的去找老板进行协商解决，协商不成的话，可以去劳动仲裁部门来进行仲裁，或者去行政部门投诉。
观点内容补充：
探秘用户：49402
没签合同自动离职不给工资怎么办
答：法律分析：拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报，也可以提起劳动仲裁，不仅可以索要拖欠的工资，还可以要求支付相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
热心探索用户: 189*****412
点赞
探秘用户：7129
劳动法没签合同辞职不发工资怎么办
答：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
热心探索用户: 138*****020
点赞
探秘用户：3577
没有签订劳动合同自动离职老板不发工资
答：法律分析：未签订合同的与正式职工同工同酬，可以直接向法院起诉要求支付工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...
热心探索用户: 60...1@qq.com
点赞
探秘用户：98874
没签合同老板不给工资怎么办
答：一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民...
热心探索用户: 袁港律师
点赞
