宁夏工资指导线是怎样的？(宁夏薪资工资标准)
这都是假的，问题是你要什么单位的，如果是私企，一般也就是
识错商学清刘吧树矿判800-1000
编容待之间
如果是国家单位，那工资一般都在4000左右
，贫富差距很大啊~~~问题是你打算到什
么地方工作，建筑行业一般在2000以
上
在单位里辛勤工作的每一位，一定日盼夜盼涨工资，这是与我们个人生计紧密相关的事情;政府也会适时公布工资指导线，这是对国民收入的宏观调配政策。于是，我们老百姓会非常关注政府公布的工资指导线。本文中，要探索的编辑将以宁夏工资指导线为例，为大家说明该指标的相关情况。
一、定义
工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。截至2015年8月16日,全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,这些地区的工资指导线均无上调,涨幅持平或下降。
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
二、2016-2020年宁夏企业工资指导线
为切实加强对企业收入分配的宏观调控，根据宁夏经济社会发展实际，发布了2016年度企业工资指导线。
其中，2016年度企业工资增长调控目标为：企业货币工资增长不设上线;企业货币工资增长基准线为8%;企业货币工资增长下线为零增长。企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
通知要求按照企业工资增长调控目标，建立正常的年度工资增长机制。经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平较低的企业，确定工资增长幅度可不设上线。但对工资增长过快、工资水平过高的企业，在岗职工工资水平不能超过当年企业工资增长调控目标的基准线。
生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资增长基准线确定工资增长幅度。
经济效益下降的企业，在岗职工的工资零增长，但企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
已经建立了工资集体协商制度的企业，要参照工资指导线进行平等协商，发挥工资指导线的作用。
本文以宁夏工资指导线为例，对相关概念进行了介绍。随着经济社会的发展，政府总是在引导企业为员工增长工资待遇，但需要说明的是工资指导线并不具有强制约束力，所以大部分普通劳动者也只能“望工资线兴叹”了。如您对相关概念还有疑问，可以登录要探索网咨询专业律师。
观点内容补充：
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6省公务员涨工资是哪6省 北京小时最低工资居首
答：那么，在这条“指导线”的建议下，各地企业至少可以涨多少工资？盘点各地企业工资指导线的“下线”，记者发现，北京、上海、山西、甘肃、贵州为4%；河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古、吉林为3%。而宁夏的下线为“零增长”。相比往年的工资指导线，多地今年有不同程度的下调...
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中国平均工资
答：2022年中国人平均工资每月4810.58元。25省中只有浙江，广东，江苏，青海，宁夏，重庆这6省，城镇非私营单位就业人员的年平均工资在10万元以上。其中，浙江，广东，江苏3个省城镇私营单位就业人员年平均工资也超过了全国私营单位就业人员平均工资62884。软件，IT和信息服务业从业者的薪资最高，在广东省相关...
热心探索用户: 绾�劊瀛
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发达国家劳动关系确定后的最低工资制度是怎样的
答：中国27个省份发布了2011年度工资指导线,基准线多在14%以上。截止2011年12月,月最低工资标准最高的上海市为1120元,小时最低工资标准最高的北京市为11元。[4] 省份 调整日期 月工资标准(元/月) 小时工资标准(元/小时) 上海2011/04 1280 11 天津2011/04 1160 11.6 北京2011/01 1160 6.7 重庆2011/01 710 ...
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今年将成最低工资调整大年?
答：3月31日，四川人社厅发布了2021年四川人力资源社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面，包括了和谐劳动关系“春风行动”；调整发布最低工资标准和企业工资指导线等。中新经纬客户端注意到，除上述已调或者酝酿调整的10省份外，山西、内蒙古、浙江、湖北、甘肃、宁夏等6省份执行的是2017年政策，间隔均已超3年...
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平均工资的数据统计
答：虽然调整工资指导线的地区数量比2013年增多,但工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示,这23个省份的基准线平均约为12.4%。未来工资水平不会大幅上涨?收入分配差距待缩小 由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素,因此,最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小,也凸显出当前中国经济面临...
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探秘用户：58765
工资指导线的现状
答：其中首次出现了“下线为零或负增长”的字样。2009年的企业工资指导线下线出现了“下线为零或负增长”的字样，这主要针对生产经营正常、经济效益减少的企业或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业，这些企业可以暂不增加工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。 2009年8月7日，据《南方日报》...
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