上海企业工资指导线(上海市企业工资指导线)
工资指导
线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种
制度。其实施方式为，有关地区结合当年国家对企业工资分配的总体调控目标，综合考虑本地区当年经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素的
子快该关基础上，提出本地区当年企业工资增长指导意见
，企业根据国家的指导意见，在生产发展、经济
效益提高的基础上，合理确定本企业当年的工资增长率。 工资指导线的实
施步骤为：有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动
保障行政部门）颁布，劳动保障行政部门组织实施。
工资是经济市场中劳动者最关心的问题，而随着我国经济的快速发展，企业工资指导线不断上浮，相对应地，企业职工的工资也在不断上涨。上海作为一个沿海经济发展较快的大城市，其企业工资指导线一般都高于内地城市的企业工资指导线，且逐年上涨，上涨速度较快。下面，小编为您提供关于上海企业工资指导线的相关知识。
2015年7月13日，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于2015年上海市企业工资增长指导线的通知》，明确将2015年上海市企业工资增长指导线调整为平均线10%，上线16%，下线4%。
一、企业工资增长指导线
经综合考虑上海市经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等情况，2015年上海市企业工资增长指导线为：平均线10%，上线16%，下线4%。
二、实施意见
(一)企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。
(二)应当兼顾效率与公平，经济效益较好的企业，工资水平较低的，工资增长幅度应当高一些;工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。生产经营困难的企业，工资增长幅度可以低于下线。
(三)应当着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。
上海市各级人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，以及各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，应加强对本地区或所属企业工资分配的指导，推动企业与职工通过开展工资集体协商，合理确定工资增长幅度和工资分配方案，既促进企业的发展，又保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
工资指导线水平的制定应以当地政府确定的经济社会发展目标，本地区年度经济增长、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数预期增长水平为主要依据，并综合考虑国家、本省宏观经济环境及周边地区经济发展、本省城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况等相关因素。
综上所诉，上海市人力资源和社会保障局发布的上海企业工资指导线只是一个参考值，并不具有强制性，企业还是可以根据自身具体的发展情况和经济市场环境来决定职工的工资。但是上海企业工资指导线还是为企业职工工资制定了最低要求，能够比较合理地促进企业的发展，也能够切实保障劳动者的合法权益，促进企业的和谐稳定。
观点内容补充：
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上海最低工资标准是多少
答：从2019年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付，除了上调最低工资标准，多省区市也在密集调整企业工资指导线。从四川、内蒙古、上海、山...
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上海市2019年职工平均工资到底是多少?
答：上海平均工资为10662元。经市劳动关系三方共同研究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要参考。上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上...
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工资指导线是什么?
答：工资指导线就是政府发出的调控信号。 企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。 关于工资，你需要注意!1、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、...
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工资指导线,到底有什么用?
答：工资指导线是政府规范和规范企业工资分配，使企业工资增长符合经济和社会发展要求。促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导方针可以采用工资增长的对数形式，工资增长的绝对对数形式，对数和绝对对数相结合的方法。企业工资指导线由基线，在线和下线组成。这是政府根据当年经济发展规制目标...
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中石化上海石油华工研究院给研究生的的待遇是多少?
问：我想询问一下，是否有人清楚中石化上海石油华工研究院给应届的毕业研究...
答：概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：硕士基本工资指导线：4500 博士基本工资指导线：5500 年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，...
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