拖欠临时工工资怎么办(临时工被拖欠工资找哪个部门)
1.临时工拖欠工资的，可以与用
人单位协商约定确切的支付时间；
2.协商不成的老升，可以向劳动保障行政部门投诉；
3.找调解组织申请调解；
4.或者依法向劳
刘执远刑热倒动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
5.法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条
用人
脚致造尼细搞单位有下列情形之一
的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的尘渗，支付差额部分；逾期不支付的，
来自责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金
:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低侍兄老工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排
延位显表十屋院此加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补
偿的。
现实中，有的单位拖欠正式工工资，而也有的单位拖欠临时工工资。在我国，临时工的合法权益也是得到了法律保障的。要是单位拖欠临时工工资的话，同样需要承担相应的法律责任。那对于临时工来讲，此时该怎么办呢？要探索为您介绍。
一、企业拖欠工资怎么办
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
二、拖欠工资要到哪里投诉
1、劳动局
2、劳动仲裁委
三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
如果临时工遇到被单位拖欠工资的情况，也是可以向劳动监察部门进行投诉的。这是解决方式之一，此外还可以通过劳动仲裁以及劳动诉讼等合法方式来解决相关问题，要探索在此也要提醒各位一句，千万不能通过非法手段讨要工资，这样对自身来讲是很不利的。
观点内容补充：
探秘用户：96497
拖欠临时工工资怎么办
答：法律分析：拖欠临时工工资的，临时工可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起...
热心探索用户: diandye2
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探秘用户：84394
临时工不给工资怎么办
答：【法律分析】厂里临时工被开除也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。临时工工资应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。【法律依...
热心探索用户: 176******17
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探秘用户：69846
拖欠临时工工资不给怎么办
答：法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付...
热心探索用户: 七村小强
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探秘用户：28006
做临时工被拖欠工资怎么办
答：法律分析：根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...
热心探索用户: lm8351
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探秘用户：22370
临时工拖欠工资不给怎么办
答：一、临时工拖欠工资不给怎么办方法一:协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二:仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。 注意事项 您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作: (...
热心探索用户: 杨帆懂法
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