电工劳保用品发放标准

2024-06-14 08:45:51 作者：

电工劳保用品发放标准(电工的劳动保护用品)

合理发放和使用员工劳来自动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。

      根据我国劳动法律法规的相关规定,用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护传参既尽酒用品以保障劳动者的身体健康。但是有些用人单位为了节约用工成本,给劳动需期军打短北者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。下面我就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。
一、劳动保护用品发放规定
      合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放,具体规定如下。
(一)发放原则
      劳否吸管可动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
      根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。
      2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。
      3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背征好发既叶居缩心、雨衣、雨鞋、安全帽己、劳动保护手套、电工鞋。
      4游、女员工工作服发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4植殖留条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
      5、规定
      公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
      本着谁使用谁保管的原则,凡属个人保管、使用不当,丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。
      公司员工如果离职、辞职、辞退,发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费,赔偿价格计算公式为:赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。
      物逐业部需保证货物的充足,如常用物品出现缺货管理员成长初级一次,如属于特末革殊需要的提前与物业部史创负垂条取得联系。
      除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外,其它劳动保护用品需在入职后领取。
      凡是需要定制的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入职后到物业部登记,待做好后发给入职人员。
      劳动保护用品的费用由使用部门承担。
      实习生是否需要配备劳动保护用品由人力资源中心决定,如需领取费用由人力资源中心承担。
      如需后方人员支援前方或其它工作需知物化通斯求,需要配备的劳动保护用植笑搞象超立坏术部皇站品费用由需求部门承担。
      如有未尽事宜随时调整。
      6、此文超而施未件自2014年3月26日开始执行,原《劳保用品发放规定》废止。
二、企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定
      (一)发放劳动防护用品的原则和范围。
      1频话责频林既皇反之、发放职工个人劳动防护用女引械测介你品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按岩卷确医越玉肉策令非粉照劳动条件发放。属婷界甲于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发,否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同,应当发给不同的防护用品给宜重些吃曾核校。
      2、发放防护用品的范围是:
      (1)井下作业;
      (2)有强烈辐射,烧灼危险的作业;
      (3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;
      (4)接触有毒、有放射性质,对皮肤有感染的作业;
      (5)接触有腐蚀物质的作业;
      (6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
      (二)防寒用品的发放条件
      1、我省境内,冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工;
      2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工;
      3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。
      防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给,其使用时间不少于三个冬季。
      (三)几项具体规定
      1、关于发放标准的金额控制
      劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次,并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
      2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品,离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人。
      3、企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳动部门、工会、企业主管部门的劳动安全卫生专职人员及检测检验人员的劳动防护用品,按《关于对劳动安全监察检测人员发放防护用品和保健食品的通知》规定执行。
      4、兼几个工种作业人员、按其主要从事的工种发给劳动防护用品,并备用或借用身兼的其它工种所必须的劳动防护用品,但不得重复发放。
      5、铁路、邮电、经济民警等配发了标志服,不再配发劳动防护服,其它护品按同工种发给企业专用(铁路)线上的职工每年发给防护服一套,其它护品铁路行业现工种执行。
      6、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
      7、劳动防护用品必须供应实物,禁止将劳动防护用品折合现金发给职工,严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者,按有关规定处理。
      上面就是关于国家劳保用品发放标准的具体规定。总而言之,国家根据不同的工作岗位规定了不同的劳动保护用品发放标准,一般来说危险性越大的工种,防护标准越高。如果用人单位所提供的劳保用品不能达到上述规定,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。

在企业中工作时，大多数劳动型的企业都会发放劳保用品供劳动者在工作中使用，大多数的劳保用品都是用来保护员工安全的，能够让员工的工作更好的进行。但是不同的工种需要配备的劳保工具是不相同的，因为不同的企业中的作业是不相同的。电工劳保用品发放标准是怎么样的呢？

电工劳保用品发放标准

劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。

一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分

1、本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。

2、公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。

二、员工工作服的发放标准和范围

1、本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

2、管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。

3、生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工18个月发一套。

4、生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。

三、员工防护用品发放的原则、范围和标准

员工防护用品发放的原则、范围：

按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。

防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。

有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；

有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位； l 接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；

接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位。

防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。

但其实根据地方政府的不同，根据企业内部作业的不同，对于劳保用品的发放标准其实是不相同的，具体的政策也需要根据当地的政府政策来看，不同地区根据当地情况的不同会有不同的政策标准。劳保用品能够保障我们的人身安全，所以一定要积极领取。

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探秘用户：30784
职工劳动保护用品发放标准问：寻找：河北省职工劳动保护用品发放标准我只知道九二年的，有最新的么？... 01:06 回答: 法妞问答律师在线咨询时间: 2020年05月22日获赞: 5次职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2... 国家规定劳保用品配备标准答：有耐酸碱手套、电工绝缘手套等。7、防护服。有特殊防护服和一般作业服两类。8、防坠落具。有安全带、安全绳等。9、护肤用品。有护肤膏和洗涤剂。发放劳保用品的范围是：1、井下作业；2、有强烈辐射，烧灼危险的作业；3、有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性质...
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探秘用户：57688
机械加工行业劳保用品发放标准是什么答：你是指手套工作服劳保鞋毛巾口罩透明皂等这些么
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探秘用户：13935
职工劳动保护用品发放标准是怎样的? 答：合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。为从事会产生职业危害...
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探秘用户：59995
国家劳保用品发放标准是什么? 答：(一)发放原则 1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。 2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。 3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员...
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