农民工没合同，但是有事实劳动关系的存在，一样可以去劳动监察部门进行举报，来讨薪。
根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规来自或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用敌铁敌流油都古人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应既适够当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、改治沉血的法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令获鲜零让脸形修建限期支付劳动者的工资义洲规程固席分解做脸报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标火河织祖举位剂贵站准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
扩展资啊时底料：
《建设领域农菜候对雨民工工资支付管理暂行办法》第十六条 农民工发现企业有下列情心利呀形之一的，有权向天盟劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的，
(三)拖欠或克扣工资理硫谁交玉图友得的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
第十七条 各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法显微因乐准只血开请由行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
参考资料来画功阳源：百度百科——劳动保障监察条例
转眼要到年底了，辛苦了一年的农民工朋友到了领薪水的时候了。可是，有些工地的老板因为各种原因拖欠民工工资，让农民工都过不上一个好年。农民工也是用各种方法来讨薪，不管是软的，还是硬的。那么针对民工工资拖欠问题，农民工讨薪办法有哪些？这里要探索小编整理了几种。
一、申请诉前保全
司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
二、申请支付令
劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。
三、行使撤销权
合同法第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外，值得注意的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使；自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
四、恶意欠薪罪
刑法第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴。
农民工工资被拖欠，讨薪是必须的，但是也要讲究方式方法。遇到工资被恶意拖欠，农民工朋友可以通过申请诉前保全、申请支付令和行使撤销权等法律手段为自己维权。农民工维权不能硬来，通过法律工具讨薪不失为一种好的农民工讨薪办法。更多相关知识您可以咨询要探索三亚律师。
