集体合同与劳动合同的区别是什么？(集体合同与劳动合同的区别体现在())
劳动合同和集体合同的区别
劳项帮动合同和集体合同都是调整劳动关系的重要形式和法 律制度，两者有着密切的联系，在订立目的、内容等方面也
有共同之处，但集体合同和劳动合同又有着明显的区别，两者不能等同，也不能相互代替。两者的主要区别是：
第一，劳动合同和集体合同的当事人不同。劳动合同当事人一方是劳动者个
人，一方是企事业单位或雇主等。集体合同的当事人一方是
代表职工的工会组织，另一方是 企业 。这就是说，劳动者个人作为出卖劳动力的一方
不能签订集体协议，而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。
第二，劳动合同和集体合同的内容不同。劳动合同和集体合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容，但在具体订立协议时是有区别的。劳动合同的内容
比较简单，一般都在法律、法规中直接规定，法律、法规未作规定的，可由劳动合同规定，那是单一的。而集体合同
欢毛照开调节集体劳动关系，内容全
面、复杂，带有整体性。劳动关系的内容在法律
来自、法规中未作规定或只规定
基本标准，以及个人劳动合同中的某些问题未由法律、法规规定的，集体合同都可以规定。
第三，劳动合同和集体合同产生的时间不同。劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前，是以劳动者就业为前提，是劳动者个人建立劳动关系的法
律凭证。而集体合同产生于劳动关系运行过程中，它不依单个劳动者参加劳动为前提
。 第四，劳动合同和集体合
连延毛混识同的作用不同。劳动合同的作用在于建立劳动关系，维护劳动者个人和用人单位的权益。
概值厚晶而集体合同制度的作用于改善劳动
关系，维护职工的群体利益。 第五，劳动合同和集体合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单复速迫位的全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效，且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定。去至希望可以帮助到你。
集体合同和劳动合同是《劳动法》规定的两种合同形式，它们既有一定联系又有所区别。很多人都容易混淆两者的概念，经常混为一谈。那么集体合同与劳动合同的区别是什么？下面要探索小编通过下面的文字给我们简单做个概况总结。
一、集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。
劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。
二、集体合同与劳动合同的内容不同。
劳动者个人和企业签订的劳动合同，主要约定的是企业和员工之间的权利与义务，而集体合同里主要约定的是职工权利与企业义务。因为劳动合同是每一个职工和企业分别签订的，所以劳动合同里所反映的都是带有个性的东西，比如说，具体到一位职工，他的工作内容是什么，是多少，岗位是什么，享受什么样的待遇，等等。而集体合同反映的是企业里所有的劳动者享受哪些最基本的福利待遇，有哪些最基本的保障条件，所以集体合同反映的是共性的问题，而不是个性的东西。
三、集体合同与劳动合同的作用不同。
劳动合同的作用是在企业与员工之间建立起，约定双方当事人在履行劳动合同过程中的各自的权利与义务，以及合同解除与终止的时间和条件。劳动合同的哪一方不履行约定的义务，都是违约或者违法的。而集体合同更多的作用是约束企业给予职工哪些最基本的待遇，在集体合同里，对于约定的企业的义务，企业必须执行；对于约定的员工的义务，基本上是道义上的。也就是说，集体合同里员工约定的应该履行的义务，员工不履行，或者职工代表不履行，那么企业不可以拿集体合同去告员工。所以劳动合同与集体合同的作用是不一样的。
四、集体合同与劳动合同产生的方式不同。
劳动合同是双方当事人一旦建立劳动关系，就必须签署的。而集体合同则不同，因为劳动关系刚刚建立的时候，企业职工人数不多，无法签署集体合同。所以，签署集体合同与劳动合同的时间是不一样的。
按照法律规定，劳动合同是双方当事人一旦在平等自愿的基础上，达成共识，就可以签署。而集体合同是双方当事人虽然在平等自愿的基础上，达成了共识，但是还不能签署。因为必须是先制定集体合同的文本，提交职工代表大会，通过职工代表大会讨论通过了，双方当事人才可以签署。
五、集体合同与劳动合同发生法律效力的时间不同。
劳动合同是一经双方当事人签署，就马上产生法律效力。而职工代表或者工会，即使和企业签署了集体合同，也不能马上产生法律效力。当双方当事人签署完集体合同后，应该报给相关的劳动行政部门。在法律规定的一段时间内，如果劳动行政部门没有对集体合同提出异议，或者没有给企业任何回复，那么在过了法律规定的时间后，集体合同就自然具有法律效力。
六、集体合同与劳动合同的期限不同。
劳动合同有三种期限，即有固定期的、没有固定期的，和以完成一定工作任务为期限的。而集体合同只有一种期限，就是有固定期的，而且时间只能是一至三年。
综上所述，集体合同和劳动合同虽然都是用人单位和个人签署的合同形式，但是集体合同与劳动合同的区别还是蛮大的，两者的主体、内容、法律效力和责任等都有所不同。一般来说，集体合同建立的基础是劳动合同，只有双方建立了劳动关系才谈得上签署集体合同，更多相关问题您可以咨询要探索焦作律师。
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主编用户ID：37702
集体合同和劳动合同区别
答：区别如下：（1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。（3）目的不同：劳动合同的主要目的是确立劳动关系。集体合同的主要目的是为确立劳动关系设定具体标...
探友名称: 颀姬
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主编用户ID：3577
集体合同和劳动合同区别
答：集体合同与劳动合同相比存在明显不同，它们主要有以下区别：（1）当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体，故又称团体协议或团体合同。（2）目的不同。订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为确立劳动关系设定具体...
探友名称: 法妞问答律师在线咨询
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主编用户ID：44892
集体合同与劳动合同有什么区别
00:56
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月09日
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集体合同是特殊的劳动合同吗
答：签订主体不同：集体合同是由工会或职工代表代表劳动者与企业签订的，而一般的劳动合同是由劳动者个人与企业签订的。合同内容不同：集体合同主要对劳动者的权益保护、工资待遇、工作时间、休息休假等方面进行规定，而一般的劳动合同则主要对劳动者个人的工作内容、职责、工资等方面进行规定。法律效力不同：集体...
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