1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人来自数应当对等，每方至少3人吧跟宪于助林句前怕，并确定1名首席代表。
2、进行集体协商。经集体乐岁烟路快迅三协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。
3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
4、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
5、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体题威核原本吃前触协合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
6、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
集体合同的签订关乎着很多职工的利益，因此在签订集体合同前应该广发征集职工对集体合同的意见和建议，同时集体合同的签订还应该符合国家有关集体合同的法律、法规和调整政策，那么集体合同签订流程具体是怎样的呢，我们一起来看一下。
由于集体合同的内容主要包括工资、劳动条件和生活条件，与职工的切身利益关系极为密切，因此，不少企业的集体合同草案由工会提出。集体合同作为一种法律文书，草案可由工会提出，也可以由企业提出，还可以由企业与工会共同组织有关人员起草。不论采用哪种方式，都必须具有严肃认真的工作态度和科学的工作方法。因为集体合同具有法律效力，集体合同一经订立，当事人就必须履行合同规定的义务。
集体合同的签订流程
集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。
1、平等协商。
平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后，不论由哪一方提出要约，对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会主席带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中，当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上，求同存异。对个别有争议的重大原则问题，可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。
2、审议。
当事人双方协商形成集体合同草案文本后，应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上，应由企业经营者和工会主席就草案的产生过程、依据及各自承担的义务作出说明。集体合同草案提交职工大会或职工代表大会审议的目的，主要是为了加强对集体合同内容的审查和有利于对集体合同履行的监督和检查。在没有建立职工(代表)大会制度的企业，可以组织职工代表审议。
3、签字。
集体合同草案文本经职工(代表)大会审议通过后，由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字。
4、登记。
集体合同签字后，应于3日内将合同文本及其全部附件一式3份提请劳动行政主管部门登记备案。登记部门接到登记申请后应于7日内办理完登记手续。劳动行政主管部门自收到合同登记申请后15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
5、公布。
集体合同登记生效后，企业必须将合同文本复制多份，至迟在半个月内告知全体职工，不得延误。集体合同应张贴在车间、科室等引人注目的地方，或放在专门为集体合同设置的橱窗内。
以上就是集体合同签订流程的具体环节和内容，集体合同代表了全体职工的意志，因此在签订前应该要广泛听取大多数职工的意见和建议，形成草案后还必须经过职工代表大会的审议，签订后必须按法律规定进行登记，并公布给所有职工知晓集体合同的内容，而集体合同一经签订就对所有职工具有拘束力。更多关于集体合同的法律问题，欢迎咨询要探索。
