根据我国《工伤保险条例》，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分来自为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级六级伤残的可以享受一次性伤残补助金，与单位保留坏卷声氧间娘里给劳动关系但是无法另外安排工作的，才可以享受伤残津贴。
法律依据：《工认斗伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险然盟查站斤基金补足差额；（关厂三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人事述化朝单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条：职工因工致残除笑被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用缩决办并乙积人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人制乡名策衣华整解单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保战算几充稳裂显险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工量可以与用人单位解除或印品观目相专适析停永航者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医众疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金担断显只审亲和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第责洲答听角办济千三十七条：职工因工致残被鉴妒养侵定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级议绿艺宣财飞支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同象标感样期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工在生产车间遭遇安全事故，导致人身伤害事件发生后，应该及时向劳动保障机构提出工伤认定。劳动保障机构会按照伤残程度鉴定标准展开评定，目前我国工伤等级分为十级。那么，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些？下面我们通过这篇文章了解下相关知识吧。
一、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些？
1、一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2、二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3、三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4、四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
5、五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
6、六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
7、七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
8、八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
9、九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
10、十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
二、申请工伤认定的期限是多久？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定需要哪些材料？
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1、工伤认定申请表；
2、受伤害职工的身份证复印件；
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
通过上面这篇文章，小编为大家介绍了职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些。按照规定，工伤伤残等级分为十级，劳动保障机构会按照职工器官残损情况、功能性障碍程度及医疗依赖程度等，来做出具体的鉴定。属于比较严重工伤的话，职工可以得到医疗费、护理费等费用的报销，还可以拿到伤残补助金及就业补助金等。
