劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担？(劳务派遣员工的工伤保险由谁缴纳)
劳务派遣人员工伤如何处理，具体处理程序如下：
1、派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急
救2、由用工单位或劳务派遣
起结鱼缩也员工本人及时通知
劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报
,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处
理。4、工伤的赔偿根尺族据工伤
则影陈研宗居鉴定的标准,按照相关
的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,劳
务派遣人员可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。
《工伤保险条例》办法第三十一条规定“用人单位按照劳动合同约定或者经与
劳动者协商一致指劳务派遣人员到其他单位工作的，由用人
单位承担工伤保险责任，但用谨高人单位与其他单
位可以约定补偿办法。用人单位职工非由单位指派到其
建农他用人单位(以下称实际用人单位)工作的，由祥困尺实
际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付工伤保险待遇。
《劳动合同条例》第23条规定“用人单位按照劳动合同约定或者经与劳务派遣工
聚因标族克代算歌与将季协商一致指派劳动者到其他单位(以下称实际用人单位)工作的
烟功或井发善些棉基质所，可以与实际用人单位约定，由实际用人单位承担或者部分承担用人单位对劳动者的义
地题据取天本本务，并将约定内容书面告知劳务派遣人员。实际阿用人单位未按照约定承担对
劳动者义务的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。
一、 劳务派遣人员工伤保险应该由谁来承担
随着社会的发展，劳动关系形态日益复杂，经常出现与职工存在用人关系的单位有两个或者两个以上的情形，具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。为此，规定第三条第一款专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。”
此外，该条第二款还规定，在上述非法转包和挂靠情形中，“承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿”。该规定不仅突出保护劳动者的合法权益，还力求在用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。
二、相关法律规定
我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
为妥善处理工伤保险行政纠纷，统一司法尺度，最高人民法院今天发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。规定将于2014年9月1日起施行。
综上所述，我们可以知道在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。更多相关知识您可以咨询要探索律师。
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探秘探秘探秘家用户编号：62952
劳务派遣出现工伤谁负责
答：劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
优秀探友: 陈友联律师
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探秘探秘探秘家用户编号：18790
劳务派遣工伤由谁负责
答：法律分析：劳务派遣工伤会按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。劳动派遣单位为用人单位，履行对劳动者的义务。法律依据：《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当...
优秀探友: 185******39
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探秘探秘探秘家用户编号：1572
劳务派遣工伤由谁负责
答：【法律分析】：劳务派遣工工伤由派遣单位负责，具体来说劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，用人单位也应当为职工参加工伤保险，并且缴纳工伤保险费，如果劳动者在劳务派遣期间，不幸发生了工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担，主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
优秀探友: 176******17
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探秘探秘探秘家用户编号：55799
劳务派遣员工工伤都由哪方承担赔偿
答：劳务派遣员工工伤赔偿由劳务派遣单位承担。1、劳务派遣单位应当为受工伤的员工申请工伤认定，并承担工伤保险责任；2、用工单位应当协助进行工伤认定的调查核实工作；3、派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法；4、如产生劳动争议，派遣单位为主要被告，若争议涉及用工单位，则两者为共同被告。劳务派遣员工工伤...
优秀探友: 晓桐和晓蕊
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探秘探秘探秘家用户编号：16398
劳务派遣工伤要由谁负责
问：劳务派遣工伤要由谁负责
答：派遣单位应为派遣工缴纳工伤保险，费用是由用工单位支付给派遣单位的，劳务派遣员工在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
优秀探友: 176******17
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探秘探秘探秘家用户编号：6733
劳务派遣员工发生工伤谁承担工伤赔偿责任
答：法律分析：由劳务派遣单位承担责任。依据我国相关法律规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
优秀探友: mz...7@163.com
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