国企停薪留职规定是什么？(国企停薪留职规定是什么意思)
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪衡是兴仅留职”问题的通知松封》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳搞身陆保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员福序操矿输持叫在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
按照老百姓的普遍认识，职工离职后就自动解除了劳动关系，就和单位没有关系了。可是在一些国企，目前仍然实行停薪留职的制度。这种制度下，职工可以向单位提出申请，要求在不解除劳动关系的情况下，保持工作岗位和职位不变。那么国企停薪留职规定是什么？下面我们共同做个了解。
一、国企停薪留职规定是什么？
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
二、如何申请停薪留职？
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
综上所述，从关于国企停薪留职规定中不难看出，职工停薪留职的期限不长不得超过两年，并且这段期限内职工不得上调工作级别，不享受劳动报酬待遇和各种津贴补助。职工如果离开了单位，之前缴纳的养老保险仍然有效，但是之后就应该由个人缴纳了，单位不再承担缴费义务。
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国企停薪留职规定2021
答：三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；
网友名称: 上海法和
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国企职工停薪留职规定
答：停薪留职是指特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，停薪留职用人单位不能主动提起。那么国企职工停薪留职规定有什么呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、国企职工停薪留职规定停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该...
网友名称: 雪儿学法
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国企停薪留职违规吗
答：停薪留职只适用于原固定职工。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系，受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的，是可以采取申请裁员的方法。公司要求停薪留职不合法，具体如下：1、劳动合同是劳动者与用人...
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国企怎么办理停薪留职?
答：停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企业富余职工安置规定》和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的精神，职工...
网友名称: 续煊郜冬梅
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国企单位不给办停薪留职
答：法律分析：停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。国企职工可以停薪留职。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不...
网友名称: timzha6
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因病停薪留职规定
答：因病停薪留职规定具体如下：指员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。可以请求停薪留职条件如下：1、久病不愈超过一个月者。2、因特殊情况暂时不能上班者。3、企业不需要的富余职工，允许“停薪留职”。4、对于未经批准而擅自离职的职工...
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合同法停薪留职2023最新规定
答：合同法停薪留职2023最新规定如下：1、停薪留职期限一般不超过二年；2、停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；3、停薪留职人员在合同期满后，如本人要求延长停薪留职期限，应在合同期满前一个月向所在单位提出申请，经批准后可以继续停薪留职；4、停薪留职期间，不计算工龄。办理停薪留职...
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