保密协议的保密费是多少？(保密协议有保密费吗)
您好，
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定
全序保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方
式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协
来自议内容
(一)明确保密信
息范围用人单位在约定保
密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容
，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及
时修改保密协议内容。(二)明确保密主体
商业秘密的保款买装湖国亚气长概斤满密主体一般仅限于涉密
岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗
位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有
意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌
握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业
质秘密也应该负有同等义务。
(三
)约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳
动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，
以免引起不必要的纠纷。
(四)明确双方的权
利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及
商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与
销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式
击进行约定。
此外，根据《劳动
合同法》 的规定，保密协议中不得直接设定违约
金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味
着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
(五)谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条
鸡脚武化频守款可约可不约，但不可
否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注
意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的
规下为算支付时间以及条款
解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
(六)
执主程沙怀确定纠纷管辖机构
保
密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必
数思志毫混曲换婷诗须确定、唯一，不能既约
定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定
选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
一、保密协议的保密费是多少
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。
二、保密协议的内容
1、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
2、保密协议内容
(1)明确保密信息范围
用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
(2)明确保密主体
商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
(3)约定保密期限
保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
(4)明确双方的权利、义务
在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
(5)谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
(6)确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。
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保密协议的保密费是多少,保密协议的内容包括哪些
答：保密协议的保密费没有具体的规定，保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。保密协议的内容：1、明确保密信息范围。2、明确保密主体。3、约定保密期限。4、明确双方的权利、义务。5、谨慎约定条款。6、确定纠纷管辖机构。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
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保密协议的保密费是多少
答：法律分析：对于保密协议中的保密费，劳动法以及劳动合同法等现行法律仅仅规定保守商业秘密，和与知识产权有关的保密事项是劳动者的一项法定义务，而没有规定对于劳动者与用人单位约定保密期的费用，也就说用人单位与劳动者可以自主确定，在保密期限内保密协议所要支付的保密费，也可以不用支付保密费。法律依...
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公司的保密费是多少
答：员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。一、保密协议的保密费是多少 员工的保密协议需要支付...
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签订保密协议保密费赔偿多少
答：签订保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔...
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探秘家用户编号：71387
保密协议保密费一般多少
答：法律分析：员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 对竞业禁止作出如下规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
网友名称: 187*****106
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保密协议的保密费最低多少。是一个月工资吗?
答：一般是工资的20%左右吧，具体协商了，看保密的事项！
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探秘家用户编号：45472
保密协议的保密费是多少,保密协议的内容包括哪些
答：保密协议的保密费是多少，保密协议的内容包括哪些 一、保密协议的保密费 保密协议的保密费没有明确的规定，又双方自行协商。 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密...
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员工的保密协议需要支付多少保密费
问：和员工签订保密协议竞业禁止条款（在解除或者终止劳动合同后，前款规定...
答：员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...
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探秘家用户编号：40217
保密协议保密费的计算方法
答：二、保密协议保密费的依据： 保密费是否法定根据《劳动法》、《劳动合同法》等现行相关法律法规，仅规定保守商业秘密是劳动者的一项法定义务，但并未规定用人单位必须支付劳动者履行保密义务的保密费，即保密费并非法定，用人单位不必支付劳动者履行保密协议的费用。三、保密费能否代替竞业限制经济补偿金根据《...
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