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非全日制从业人员劳动合同范文

2024-06-17 18:04:36 作者:风情

非全日制从业人员劳动合同范文(非全日制用工的劳动合同)

非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。非全日制用来自工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动报行拿字十压送鲜续酬结算支付周期最长不生击血父世晶至根间标得超过十五日。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动除加买建则开者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  劳动合同变更书

  第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

  第十四条 本合同的附件如下

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  签订日期: 年 月 日

  在京居住地址 邮政编码

  第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。

  甲 方:

  年 月 日

  第八条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:

  北京市劳动和社会保障局监制

  (签字或盖章)

  第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  经营地址

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  (非全日制从业人员使用)

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:

  (签字或盖章)

  家庭住址 邮政编码

  甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。

第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  或者其他有效证件名称 证件号码

  第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

  乙 方:

  注册地址

  居民身份证号码

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

劳 动 合 同 书

  第三条 本合同于 年 月 日生效。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  第五条 乙方的工作时间为

  户籍类型(非农业、农业)

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

  使 用 说 明

  第一条 甲方

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第二条 乙方 性别

  支付劳动报酬的其他约定


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非全日制劳动合同和全日制的区别 答:1、是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这是非全日制用工和全日制劳动者应当采用书面劳动合同的规定不同的一点。因为,非全日制用工是以小时计算报酬的,有的可能只工作一小时,根本没有订立书面劳动合同的必要。2、是从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。与全...
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非全日制劳动合同和劳务合同区别 答:非全日制劳动合同和劳务合同的区别是:前者平均每日工作时间不超过四小时,每周不超过二十四小时,后者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时;前者可以订立口头协议,后者应当订立书面协议;前者可以随时终止劳动关系且无需支付经济补偿金,后者不能;前者一般只缴纳工伤保险,后者缴纳五险。非全日制劳动...
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