上海市固定期限职工劳动合同范本(上海无固定期限劳动合同赔偿)
第一章 总则第一条 （目的和依据）
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进
劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 （适用范围）
本
来自规定适用于本市范围内的企业、个体经济组织（以下统
航周水称用人单位）和与之建立
劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 （定
针耐于末倒影义）
劳动合同是劳动者与用人她料试知生会热江现怎滑单位确立劳动关系营待香儿严流、明确双方权利和义知杨案句云务的协议。第四条游写降争长纸 （订立和变更合同的原则）
订立
的变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
，不得违反法律、法规、规章的规定。第二章 劳动合同的订立、变
更和履行第五条 （合同的订立）
建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，当事人双方各执1份。第六条 （合同的
提前送交） 用人单位应当在正式订立劳动合同7日前，将合同文本交付劳动者；但劳
动者表示愿意当即订立劳动合同的，可不受此限。第七条
谓贵数班学愿哪章洲略 （合同的内容）
劳动合
以装同应当具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工请异守低练船作内容；
（三）
乙请不神六显角弦示劳动保护和劳动袜卜条件；
（四）劳动报酬和保险福利待遇；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违
反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可
以协商约定其他内容。第八条 （合同中的试用期
官庆我要约定）
劳动合同可以约定试用期。
劳动合同期限不满6个月的，不设试用期；劳动合
投急夜同期限满6个月不满1年的，
试用期最长不得超过1个月；劳动合同期限满1年不
满3年的，试用期最长不得超过3个月；劳动合同期限满3年
试国件等宪下象据日的，试用期最长不得超过6个月。第九条
剧非引 （合同中的特殊约定）
劳身司为脚边绿营应故末动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单钱威扬混随倒位商业秘密的有关事项。
用人单位因可能对劳动者出资培训或者分配住房等原因，可以
老复措在劳动合同或者有关协议中约定双方的权利和义务。第十条 （合同的约束力）
劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人双方必须履行规定的义务。第十一条 （合同的变更）
劳动合同生效后，在有效期内，当事人任何一方要求变更合同内容的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应在15日内作出书面答复。双方协商达成一致意见的，可以变更劳动合同；双方未达成一致意见的，原劳动合同继续有效。第十二条 （无效的合同）
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、法规、规章的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十三条 （医疗期）
劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下列规定给予医疗期：
（一）累计工作年限未满10年的，在本单位工作年限未满5年，医疗期为3个月；在本单位工作年限满5年，医疗期为6个月；
（二）累计工作年限满10年未满20年的，在本单位工作年限未满5年，医疗期为6个月；在本单位工作年限满5年未满10年，医疗期为9个月；在本单位工作年限满10年未满15年，医疗期为12个月；在本单位工作年限满15年未满20年，医疗期销如为18个月。
（三）累计工作年限满20年的，在本单位工作年限未满5年，医疗期为12个月；在本单位工作年限满5年未满10年，医疗期为18个月；在本单位工作年限满10年未满15年，医疗期为24个月；在本单位工作年限满15年，不限定医疗期。
用人单位对从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动等工作且满一定年限或者在生产经营中表现卓著的劳动者，也可不限定医疗期。
劳动者患有严格疾病或者非因工负伤程度严重，医疗期满仍不能恢复告斗穗工作，需要继续停工医疗的，应当经劳动鉴定委员会鉴定。第十四条 （医疗期的计算）
医疗期为3个月的，按6个月内累计病休时间计算；医疗期为6个月的，按12个月内累计病休时间计算；医疗期为9个月的，按15个月内累计病休时间计算；医疗期为12个月的，按18个月内累计病休时间计算；医疗期为18个月的，按24个月内累计病休时间计算；医疗期为24个月的，按30个月内累计病休时间计算。
使 用 说 明
1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第2101条中写明。
4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
6、本合同1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
上海市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同双方当事人基本情况
第1条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第2条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
2、劳动合同期限
第3条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
3、工作内容和工作地点
第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第5条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第6条 乙方工作应达到 标准。
4、工作时间和休息休假
第7条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第8条 甲方对乙方实行的休假制度有
5、劳动报酬
第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。
6、社会保险及其他保险福利待遇
第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第102条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第103条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。
7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
（签字或盖章）
经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
（签字或盖章）
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
劳 动 合 同 续 订 书
8、劳动合同的解除、终止和经济补偿
劳动合同变更书
第2101条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。
第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
第2105条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。
年 月 日
当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
第2102条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第105条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第2103条 本合同的附件如下
年 月 日
第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
签订日期： 年 月 日
9、当事人约定的其他内容
第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
10、劳动争议处理及其它
甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）
第106条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第210条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
年 月 日
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
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