中外企业员工劳动合同(中外合资企业劳动管理规定)
张月华小姐： 我国
劳动法对此有相应的规定，第二十条 劳动合同的期限
分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作
为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人
设整巴席道决且绝失双方同意续延劳动合同的，
如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应
极动运味当订立无固定期限的
劳动合同。 请予参考．
甲方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________电话：____________电传：____________
法定代表人：____________职务：____________国籍：____________
以________公司（总部设于________）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留题目，包括财务题目处理完毕之日止。
第二条人员
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中约定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术职员、工人、治理和服务职员（以下简称“职员”）。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：
（1）职员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中职员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
（2）职员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。
（3）职员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织职员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理职员的内部事务。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。
1.对职员给予正确的技术指导；
第十条税金
（7）高级工程师
甲方为职员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使职员不能进境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
第三条签证和其他证件
（6）工程师，医师，会计师
（5）驻地经理
第四条乙方公司的义务
（4）技术员，***，翻译，会计员
（3）工长
（9）副授权代表
1.职员工资支付应自职员离开中国________之日起至回到中国________之日止。均匀日工资为月合同工资的1/25.
（1）半熟炼工，帮厨，服务职员
1.根据工程的需要，甲方要求职员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
1.符合双方在附件一约定的技术条件；
4.职员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。
2.尊重职员的人格、风俗和习惯；
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为职员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使职员无法工作或***返回中国，职员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
2.夜间时间系指从当日晚上9时至越日晨5时。职员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；职员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。
1.乙方应按中国政府的有关规定办理职员出进中国国境的一切必要手续，并承担其用度。
3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计进工作时间。
（8）授权代表
3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号；____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，天天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。
4.不参与项目所在国的任何政治活动；
2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
3.小时工资按下式计算：
2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%.
第九条工资和加班费支付
第八条夜班及加班
3.不干涉职员在非工作时间的活动自由；
1.职员每周工作5天，天天工作白班8小时，夜班7小时，天天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地约定。
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日条件交甲方在工地的授权代表审核批准。
4.保障职员的安全；
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
乙方负责为职员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为职员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
3.尊重甲方职员的技术指导；
第七条合同工资
第五条甲方的义务
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的职员合作共事。
第六条工作时间
5.对职员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表约定。
2.凡由于待料、停电、天气恶劣等非职员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理职员出进项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担用度。
（2）熟练技工，厨师
1.职员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：
4.乙方公司应按本合同附件一和二将职员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请进境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理进境签证。
3.假如甲方未能为职员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使职员无法进行工作，应付给职员在此期间的合同工资。如职员因此***返国时，甲方应负担职员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
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外籍员工是否需要签订劳动合同求答案
答：必须通过合法的中介机构派遣；此时，外籍员工是由合法的中介机构派遣到外国公司驻京办事处的，那么，外籍员工是与合法的中介机构签订劳动合同并确立劳动关系，而与外国公司驻京办事处非劳动关系却仅仅是劳务关系。 所以，根据以上所述，你就可以判断出贵公司是否应与外籍员工签订劳动合同并确立劳动关系了。
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