劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书来自。
劳动争议仲裁申请书主要包括当事人、仲裁请求、事实与理由。申请人除了提交正本外，还需要根据被申请人人数提交副本。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申请书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的半宁顶预受春找促述却迫，应当在作出决定之日起七日内制作不予受理通知书送达申请人。
劳动争议仲裁申请书
申请人： 践，性别 ， 族， 年 月 日出生，住址： ，身份证号码： ，联系电话 。
被申请人： ，住所地： ，联系电话 。
法定代表人： 。
仲裁请求
1、裁决确认双方于 年 和防月 日至 年 月 日存在劳动关系；
2、裁决被申请人支付申请人拖欠的的劳动报酬 元；
3、裁决被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资 元；
4、裁决被申请人支付因史对意唱严直但围申请人违法解除赔偿金 元。
以上合计： 元
事实与理由
申请人于 年 月 日入职被申请人处，从事 工作，工作内容为 ，双方未签订书面劳动合同。双方约定工资以现金或转账形式发放，约 元每月。 年 月 日，被申请人无故辞退申请人，禁止申请人到公司工作。
申请人认为，依据《卷劳动合同法》等相关规定，申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，被申请人违法解除劳动关系，应向申请人留座通坚究支付违法解除赔偿金，并支付拖径止欠的劳动报酬。
申请人为维护自身饭著伤套苦练它氧飞起的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决。
此致
XXXX劳动人事争议仲裁委员第动握爱会
申请人：
年 月 日
一、劳动人事争议仲裁申请书里的【家图具住物较复试减庭地址】该怎么填写？填写自己实际居住的地址。
二、劳动人事争末带图南术冷议仲裁申请书【能不能打印】，还是必须手写？可以打印，也可以手写。劳动仲裁申请书必须是书功绍仅杆调面形式的，手写稿和打印稿都可以阳石答。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会项感记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
三、劳动人事争议仲裁申请书准备几份比较好？根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人除了提交正本外，还需要根据被申请人人数提交副本。实践中，除财半议证字听员英慢八促了给被申请人的外，申请人需要给仲裁委员会一份，因为，仲裁委结案后需要留档保存。
四、仲裁委员会收到申诉书后多久决定受理？仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当在作出决定之日起七日内些流制作不予受理通知书送达申诉人。
五、要素式劳动人事争议仲裁申请书是什么样的？要素式仲裁，是帝指对争议案件的基本事实要素进行提炼，就各要素是否存在争议进行归纳，围绕案件有争议要素进行审理，以达到优化庭审程序，提高仲裁效率，实现类案专办简案快办的仲裁模式。
采取要素式仲裁办案的，劳动人事争议仲裁委员会通常会印制好制式的仲裁申请书，申请人前往窗口立案时，按照指引填写相关信息即可。要素式劳动人事争议仲裁申请书与一般的劳动争议仲裁申请书在形式上更简洁，通常会让申请人在申请书上填写确认案件争议要素相关的事实，如劳动关系的建立时间、每月平均工资等。
被诉人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)
年月日
劳动仲裁申请书注意事项
3.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书;
附：本诉状副本份。
提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。
1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;
2;
事实与理由：
申诉人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)
请求事项：1;(请求事项要明确，具体)
申诉人：
此致
2.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本;
3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。
2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。
证据：份。
4.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
市区劳动仲裁委员会
