劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对来自当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
下面为您介绍的是劳动仲裁委托代理人注意事项。
1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进小顺布信次看青行审查。
2、职工当事人甲言白含委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。
3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
氧尔奏抗群就若或 授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。
4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳困乐垂文保互评粉合八动争议仲裁委员会。
5、当事人可以委托下列人员作为代理人：
(一)律师;
(二安李径任二伤复决)当事人的近亲属;
(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
无民事行为能力望律先车显触盐伯利背号、限制民事行为能力诉呀洲丝定练印英满或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。
6、当事人委托律师作为代理人的，代理人应提交律师事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验律师执业证书。
7、当事人委托近亲属坚年胞级盟超息无己占威为代理人的，应提座何供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。
8、当事人委托秋袁常有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团硫曲收阶核体或单位开具的证衡于明。
9、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民，主要指以下情形之一：
(一)取得了法律职业资格证或律师资格证的公民;
(二)获得企业法律顾问资格的公民;
(三)从事法学研究、教育工作的公民;
(四)从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;
(五)法律规定的其他法律工作者。
10、无民事行为能力怀况关旧官粒士饭介和限制民事行为能力的职工的监护人是他的法定代理人，里买检拿按不另越生威极可由其法定代理人代为参加仲裁活动;法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的，由劳动仲裁委员会为其指定代理人。
11、死亡职工可由其利害关系人作为左当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经劳动争议仲裁委员会许可。
12、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书，并提供给象江听夜常田吸留师劳动争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的，劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。
13、委托代攻刑绍北态己征益杨理人提供虚假证明、证件下没思肥等言果几来手，欺骗劳动争议仲裁委员会的，劳动争议仲裁委员会应当取消其代理资格。
附件：《劳动仲裁委托代理人暂行规定》
二Oxx年十二月四日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 《中华人民共和国民法通则》第十二条至第十四条也作了相应的规定。
根据以上规定，劳动争议仲裁中的法定代理，是指由法律规定的代理人，代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人，参加仲裁活动。
我国的法律根据自然人的年龄阶段和精神状况，将自然人的民事行为能力划分为完全民事行为能力、限制民事行为能力(部分丧失民事行为能力)和无民事行为能力(丧失民事行为能力)。按照《民法通则》的规定，10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动，其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动占不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动，其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。在劳动争议仲裁中规定法定代理，主要适用于被代理人虽为成年人但因疾病、伤害等情况丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者。然而在劳动争议仲裁中还有一种情形也适用法定代理，相关法律并没有明示，那就是工伤赔偿案件中因工死亡的劳动者之未成年子女通过劳动争议仲裁向用人单位主张供养亲属抚恤金的，应当由他的法定代理人代理本人参加仲裁活动。
劳动争议仲裁中的指定代理，是指由劳动争议仲裁委员会指定代理人，代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人参加仲裁活动。劳动争议仲裁委员会指定代理人的情形，发生在丧失惑者部分丧失民事行为能力的劳动者没有法定代理人昀情况下。这时如果不为该劳动者指定代理人，一方面在仲裁过程中该劳动者的合法权益很难得到有效维护，另一方面仲裁也很难开展进行。劳动争议仲裁委员会指定的代理人，一般为丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。
