流产能否享受产假待遇(流产产假可以申请生育津贴吗)
享受生育津
贴，参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生
来自育保险的，按照女职工产假
前工资的标准由用人单位支付。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生
育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产令现象保苦发命迅假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流
产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经
参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
【案情简介】
虽然，《劳动法》对产假待遇作出了规定、而对流产待遇问题却没有作出明文规定，但这并不是说流产不属于产假待遇的范畴。1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15－30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。”另外，1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第7条规定：“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”据此，该厂的做法是错误的，厂方必须给予小李全额工资，发放生育津贴，报销医疗费。
小李是某针织制品厂的女工，与厂方签订了为期3年的劳动合同，怀孕近6个月后在一次意外事故中造成流产。厂方给了她一个月的产假，期间只发给50%的工资。一个月后，小李-来上班，要求按劳动合同规定给她全额工资并报销医疗费，但厂方认为小李是流产不是生育，不能按合同规定给予生育待遇，于是双方发生纠纷。
【案例评析】
大众点评：
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法律主观:流产假生育津贴和生育假期规定
答：流产假可以申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
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女职工产假和哺乳期规定
答：女职工产假和哺乳期规定。擄产假规定女职工产假98天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。櫓哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
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流产假是带薪假吗
答：法律分析：流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单位应照常支付工资。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
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自然流产和宫外孕产假政策
答：我们为自然流产或宫外孕的女性提供了30天的产假。当妊娠在3-7个月之间发生自然流产时,您将享有45天的产假。国家特别制定了相应的假期政策,以保障女性的权益。手术后的营养调理流产手术对女性的身体影响大,尤其是对子宫内膜的损伤。手术后,营养调理非常重要,您可以选择安福元来帮助身体恢复。除了营养补充,充分的...
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女职工的产假福利:从15天到42天,你了解多少?
答：女职工因各种原因流产的产假天数也有所不同:妊娠不满2个月流产,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产,产假为42天。⚖️用人单位误区在实践中,用人单位往往存在误区,认为只有正常生育的女职工才能享受产假待遇。但实际...
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哈尔滨市木兰县的产假规定
答：本文将详细介绍哈尔滨市木兰县的产假规定,以及女职工的产检假和劳动法对产检假的规定。产假规定根据法律规定,女职工生育可以享受98天产假,其中产前有15天的休假。如果难产,会增加15天的产假;生育多胞胎,每多生一个婴儿,产假增加15天。怀孕未满4个月流产的女职工可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
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产假新政:98天的喜悦和休息
答：在这98天里,准妈妈们可以充分享受生育的喜悦和休息。本文将为你详细介绍产假新政的相关内容。15天产假如果产前需要休息,准妈妈们有15天产假等着你。如果遇到难产的小状况,也有额外的15天产假等着你!15天额外产假生育多胞胎的妈妈们,每多生一个宝宝,还有额外的15天产假哦!流产产假如果你在怀孕4个...
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