女职工产假有何规定?(女职工产假的规定)
【女工 产假】《女职工劳动
保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予码祥一定时间的产假。
【产假 工资】劳动部《工资支付暂行规定》迟毕搏劳部发〈1994〉4
89号第十一条规定：劳动者依坏帝支法享受年休假、探亲
军核假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标
准支付劳动者工资。
【产假 生育津贴】劳
降工急动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994
常严缩十原延装老吸雨充〉504号第五条规定：女职工生育按照法律、法规数祥的规定享受产假。产假的生育津贴按
生照本企业上年度职工月平均活位义清静酸奏叫异缺顾工资计发，由生育
没触航计保险基金支付。
【产假 医疗费】劳动部《企业职分投独工生育保险试行办法》
龙便算不劳部发〈1994〉504号第六条、第七条规定：女职工生育的检查费、
承说接生费、手术费住院费和药费由生育保险
唱且赵举点剂台喜基金支付。超出规定医疗服务费和药费（含自费药费和营养药品的药费）由
附挥弦过几父江讲派补贵职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基家究衣充铁字林减金支付；其他疾病的医疗费，按照
医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的
层夫响另，按照有关病假待遇
势员担改衡怎核呢电校广和医疗保险待
「评析」
汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，1999年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。
「案例」
汤某所在企业的做法是错误的，法定产假应该是90天，产假期间不能减发基本工资。关于产假时间问题，如同汤某所在企业领导所说，1951年政务院公布的《劳动保险条例》规定的女职工产假的确是56天；难产或双生时，增加假期14天。但是，1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护规定》同时明确规定，本规定自1988年9月1日起施行，《劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。关于产假期间的工资问题，主要分为两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。也就是说，企业在职工休产假期间，可以停发奖金、伙食补贴等非基本工资部分，但是不得减发基本工资。另一种是实行了生育保险社会统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》劳部发〔1994〕504号规定，女职工产假期间，企业可停发其工资，改由社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴的标准是本企业上年度职工月平均工资，生育津贴由生育保险基金支付。本案中，汤某所在企业仍然沿用《劳动保险条例》规定，只批准汤某56天产假，明显违法了《女职工劳动保护规定》的规定。该企业若没有参加生育保险，就应该承担向汤某支付产假工资的义务，但是企业却减发汤某的工资，违反了《女职工劳动保护规定》的规定。
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女职工生育产假不少于多少天
答：首先，关于产假的具体规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育产假为98天，包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天病假。如果女职工难产或者多胎，产假可以增加15天。具体的规定可以参照上述法律法规。其次，关于产假的工资待遇，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女...
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哈尔滨市木兰县的产假规定
答：国家规定的产假是98天,但是在哈尔滨市木兰县,女职工可以享受长达180天的产假。本文将详细介绍哈尔滨市木兰县的产假规定,以及女职工的产检假和劳动法对产检假的规定。产假规定根据法律规定,女职工生育可以享受98天产假,其中产前有15天的休假。如果难产,会增加15天的产假;生育多胞胎,每多生一个婴儿,产假增加15天...
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国家规定产假多少天
答：1、国家规定产假通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前 可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...
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