签订合同两年试用期应该是多长？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
用期不得超过一个月;劳动合同期伏判限一年以
上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年
规以上固定期限和无固定期限的劳动中歼合同，试用期不得超过六
个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
区底全试用期缺培改。两年劳动
弱合同试用期不得超
过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
计富料硫个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳
动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试值官小反信胜异元烈优如用期。试用期包含在劳动合同期
基限内。劳动合同仅约定试用期的职早克父空选体例味，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单
儿圆草使因东内位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用
巴人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
对于初入一个新公司，员工应该对自己的合同保障要有一定的了解，确定进入某公司后会和公司签订不同时间年限的劳动合同，合同期限不同的试用期也有相关的规定，那么签订合同两年试用期应该是多长呢，我们通过下文来了解一下。
一、签两年的劳动合同试用期应该是多长
根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(一)部分劳动合同不得约定试用期
并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：
1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同；
2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；
3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
(二)试用期不能单独设定
个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”。对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
二、合同限制
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
综上所述，我们可以知道签订合同两年试用期应该不得超过两个月，该时间由劳动合同法制定，为保证相关劳动者的合法权益，用人单位应该按照上述规定要求执行，而且在合同中也有规定的限制，除了某些特殊情况用人单位是不能在试用期内解除劳动合同的。
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劳动合同签订两年试用期几个月
答：法律分析：劳动合同签订2年，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
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劳动合同期限是两年试用期应该是
答：签订两年的劳动合同，试用期不得超过二个月。具体期限由劳动者和用人单位协商确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
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合同两年试用期多久
答：合同两年试用期为两个月。具体分析如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5、两年劳动合同...
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劳动合同2年试用期不得超过几个月
答：劳动合同2年试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
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