劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么(劳动合同中止合同和终止合同)
1、劳动合同到期，用人单位提出不续整的而终止的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》十
四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人思孔席化已向单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔
适跑兰眼偿金，工作1年支付2个月工
资;2、劳动者不续签而终止劳动合同的，除运镇丛非是以用人单位提供
的新的劳动合同约定的条件降低为由才
格局些持部频五用怎有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合
同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
者约定无确定终止时间的劳动合同。用人旁樱单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同
一在概附天处议要龙供外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位
上球进段初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立
二次固定旅尺期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
粮茶。用人单位自用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
一、劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么?
劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同。
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。
合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
二、中止劳动合同的条件有哪些?
从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个：
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行
根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定，入伍前原是用人单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行
根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行劳动合同
如用人单位停产、转产、机构调整、联营，其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。再如劳动者意外失踪的，也可以作为劳动合同中止的条件，因为劳动者意外失踪并不必然导致劳动合同的终止，只有当劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡后，劳动合同才终止。
4、用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同
如果劳动合同是被终止的，那说明劳动者在法律上和公司之间已经没有任何的关系了，实际生活中也得重新去寻找新的工作。但是，被中止的劳动合同就不一样了，有很多公司出于人性化的角度考虑，比如说该职工的家里面发生了重大变故，公司给予该职工一定的时间可以不来上班，但是保留劳动关系的状态，之后还能继续回到公司上班的。
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劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么
01:43
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月02日
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劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同：合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同...
劳动合同终止与劳动关系终止的区别
答：法律主观：我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所 约定的期限 到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了才认为是终止了劳动关系。如果合同终止后员工仍然在工作，单位也就默认的。该...
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劳动合同和终止劳动合同的区别
答：劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者...
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劳动合同解除和终止合同有什么区别呢
答：1.定义不同：劳动合同解除是指在劳动合同有效期内，因某种原因提前终止合同，而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.情形不同：劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等；而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
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劳动合同中止与劳动合同终止的异同
答：劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同。 合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态...
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劳动合同到期和终止的区别
答：一、合同到期与合同终止的区别 合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。一、合同解除。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订。合...
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