工厂的试用期劳动合同范本是什么(工厂试用期什么意思)
没有什么试用期的劳动合同范本，
是标准的劳动合同。我估计你要的是试用期管理的文件，我提供一套文件如下：
招聘约定事项
XXXXXXXX有限公司
一、本公司声明，以下人员属于公司不予招聘者：年龄低于
18周岁的、劳动法及相关解释规定的“被依法追
来自究刑事责任的”、被通缉者、被公安检察机关立案调查者、吸食毒品或首或限有其它严重不良嗜好者、贪污、拖欠公款有记录在案者、患有精神病或传染病者、因品行恶劣曾被政府行政机关惩罚者、体检不合格者；
二、应聘者应向公司真实地介绍自己情况（包括本人与公司员工八条剂士曾停蛋议的亲属关系、与公司竞争者或供应商/客户之间的利害关系等），并提供真实的个人资料（如：身份证、学历赵鸡据纸适证、原单位离职证明、体检
困置帝证蒸绍括训证明、技术职务任职资格
证书等），并应在提供的资料复印件上签名。如员工提供工玉会目费试益协任何虚假个人资料
或信息，其应当承担有关法律责任，包括且不限于公司以欺诈解除劳动合同、行政
处罚及经济赔偿等； 三、通过招聘考核的
应聘者应向公司提交以下文件：毕业证书、学位证品主胞你尽船距们书原件及复印件、技术职务任职资格证书原件及复印件、身份证原件
及复印件、一寸半身免冠照片二张；
四、公司对可能入职的应
待聘者将免费为其安排体检
剂开德达，该体检不视为正式入职；提前入住员工宿舍亦不视为正式二源乱剧该论度入职；用工之日为应聘者签订入职登记表之次日；
立状格增之续训压口会露 五、公司严格执行全员劳动合同制。根据劳动合同法及其实施细则规定，应聘者
应当在用工之日起一个月内与公司签订劳动合同易赵。应聘者应当在收到公司通
知后与公司协商签订劳动合同，或书面向公司提交不
愿意签订劳动合同的理由。如应聘者在用工之
善卷义冲星零写剂转刘日起一个月到期日仍未与公司协商签订合同或提
八路交书面说明，则视为应聘
装组自坐号令敌者单方面拒绝与公司签订劳动合同。
前款通知包括：应聘者上级、人事经理及公司法
律顾问在场见证下的当面送达，无论应聘者是否拒绝签收；或以快沙步问十发些特掉分势秋递方式向以下地址送达：
接收人，邮政编码。应聘者应提供适当、易于接
收的地址，且有义务及时更新保持地址有效；公司对于送达
过程中出现的地址不清、无地址或拒绝签收等情况不承担责任
，公司通过快递发出文件后即视为送达。该地址亦用
于乙方出现联系障碍状态（包括但不限於乙方不辞而状川考植基力部圆卷别、下落不明、因病
住院、丧失民事行为能力或丧失人身自由等情形）时文件的送达。
六、如您被招
聘入职，公司将于您入职之日起向深圳市劳动和社
轮土说二效讲预车谈会保障局申请办理购买社会保险。您应当谨慎地注意自身安全，防止在工作中发生人身意外。
七、如您被招聘入职，公司会在试用期内对您进行考核，以确定您是否符合录用条件。具体考核办法见《录用条件规定》或劳动合同相关内容。
八、公司对您的任何纪律处分（包括解除劳动关系）通知，您应当签字并收下。您有权对此做出口头或书面异议，公司应对此异议复核。如您拒绝签字，公司可以向您提供的送达地址发送快递，或者在公司法律顾问及您上司的见证下口头通知送达。
本人已经认真阅读以上内容，同意遵守上述规定。
应聘者签名：（必须正楷）
应聘者联系电话：日期：年月日
录用条件规定
（先生/女士）：
您在正式签署入职登记表前，应认真阅读本规定。本公司对您录用的条件为：
Xxxxx
Xxxxxxx
Xxxxxxxx
如果您被公司聘用，在试用期内，本公司人事部门将组织试用考核评审委员会，由您的上司（先生/女士）、人事经理（先生/女士）以及（先生/女士）三位评委组成。对您是否构成法定的“不符合录用条件”，将由考核评审委员会对您进行书面考试和综合评审。
书面考试是您应在小时内完成一份书面考卷；综合评审将由三位评委根据您的表现（品德、工作能力、业绩）进行打分。两项考核中有一项不能达到60分的，您将被视为不符合录用条件，公司将与您解除劳动关系，依法无需支付经济补偿金。
Xxxxxx有限公司
年月日
协商签订劳动合同通知
xxx员工：
您已于200x年x月x日入职（该日即为用工之日），根据劳动合同法及其实施细则规定，您应当在用工之日起一个月内与公司签订劳动合同。请您在收到本通知之日起3天内与公司协商签订劳动合同，或书面向公司提交不愿意签订劳动合同的理由。如您在xx月xx日（该日为用工之日起一个月到期日）前仍未与公司协商签订合同或提交书面说明，则视为您单方面拒绝与公司签订劳动合同。
XXXX公司
年月日
试用期解除劳动合同通知
（先生/女士）:
根据我们双方之间劳动合同（或入职登记表）的约定，您的试用期为
年月日到年月日。2008月日，公司考核评审委员会对您的试用期表现进行了考核，根据考核结果，您的笔试成绩为分。
根据双方录用条件约定，您被认定不符合录用条件。我们很遗憾地通知您：我们从通知之日起将依法解除与您劳动关系。请您即日起办理相应的离职工作交接手续。
xxxxx有限公司
年月日
通知送达情况：
（被送达人签字）
年月日
如被送达人拒绝送达，
其实在绝大多数的情况下，如果自己和用人单位还处于一个试用期的状态下，一般很少有用人单位会和员工签订劳动合同。不过也可能有一些正规的厂家，在员工试用期之内就会和员工签订试用期的劳动合同，确保厂家和劳动者的一些基本利益。下面小编为大家介绍的是工厂的试用期劳动合同范本是什么?
工厂的试用期劳动合同范本是什么?
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
3、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
4、甲方的基本权利与义务
(1)甲方的权利
a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
(2)甲方的义务
a为乙方提供必要的工作条件;
b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
5、乙方的基本权利和义务
(1)乙方的权利
a享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
(2)乙方的义务
a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c维护公司的声誉、利益的义务。
6、甲方的其他权利、义务
a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
7、乙方的其他权利、义务
a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________签字：____________________
签约日期：____________________签约地点：____________________
试用期的劳动合同，包括试用期的期限，在试用期内的工资，双方的一些基本权利和义务等。其实在试用期内，用人单位会从各个方面对劳动者进行考察，如果通过试用期的话，那么劳动者就会被正式聘用。作为工厂的正式员工，肯定工资和试用期的都是不一样的。
延伸内容：
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试用期劳动协议书范本4篇
答：试用期劳动协议书范本一 甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，...
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试用期的劳动合同范本3篇
答：试用期的劳动合同范本1 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期___个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为: 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
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公司试用期劳动合同协议书怎么写
答：11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜...
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劳动合同试用期的协议书
答：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同___年___月___日生效,___年___月___日终止。 其中试用期至___年___月___日止。 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;...
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公司员工试用期通用合同模板
答：一、合同期限 试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲...
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试用期劳动合同怎么写
答：试用期劳动合同怎么写1 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过...
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