合同到期公司不续签有补偿吗
有补偿。
劳动合同期
满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，
京缩室养春绍毫附有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向
劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工
资的经济补偿。【法律依据】：
《中华人民
共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的
套林阻诗治员数块烟危；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
科胞兰解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第财四十六条有下列情形他之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解调急停鱼除劳动合同的；（二）用人单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照
曾照圆娘素单哥岁境技本法第四十条规定解除劳动合同的；（
团情四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约
余磁纸掉定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法
第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）
就场原均依照本法第四十四
作条第四项、第五项规定终
商皇买顺给升吧格令止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者与用人单位签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下当合同到期以后劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同，但是有时候会遇到公司拒绝续签。合同到期公司不续签有赔偿吗?要探索小编带大家来了解一下。
一、合同到期后公司不续签有赔偿吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
二、依据：《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期公司不续签有赔偿吗?答案是一般情况下用人单位不与劳动者续签合同不以原条件或降低条件与劳动者续签导致劳动者不续签，用人单位都是需要向劳动者支付一定的经济补偿。合同到期若是劳动者自己不选择续签的话，公司可能就不会进行赔偿。
劳动合同不续签需要提前通知吗
劳动合同到期后不续签如何补偿
劳动合同续签争议怎么避免
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劳动合同到期后公司不续签有补偿吗
答：法律分析：劳动合同到期后公司不续签有补偿。劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...
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劳动合同到期后,用人单位不续签有补偿吗
答：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动...
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合同到期公司不续签有赔偿吗
答：法律分析：合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；3、法律、行政法规规定的其他情形；等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...
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合同到期了单位不续签有赔偿不
答：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；. 3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：. （五）用人...
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劳动合同到期不续签公司要赔偿吗
答：法律分析：劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
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