农民工讨薪没有最快的办法，可以多策并举。
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。
2、可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干载济始缺活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。
扩展资料：
农民工讨薪难与建筑商、老板们本身资金困难、资金无法回笼、银行贷款难等不无关系。有时不发工资，实乃“无奈之举”。但是为何“干活付薪、欠债还钱”这些天经地义之事，却变成了“谈薪伤情、谈薪伤义”的悲剧。
这凸显的是来自开发商或者是用工者“没良心”“没素质”，为了追求经济利益，恶意拖欠农民工工资，企图侵吞农民工的“血汗钱”。因此，要破解农民工“讨薪难”问题，必须注重教育用工者，树立依法办事、诚信经营的观念，引导其主动维护农民工的合法权益。
参考资料来源：
转眼要到年底了，辛苦了一年的农民工朋友到了领薪水的时候了。可是，有些工地的老板因为各种原因拖欠民工工资，让农民工都过不上一个好年。农民工也是用各种方法来讨薪，不管是软的，还是硬的。那么针对民工工资拖欠问题，农民工讨薪办法有哪些？这里要探索小编整理了几种。
一、申请诉前保全
司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
二、申请支付令
劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。
三、行使撤销权
合同法第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外，值得注意的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使；自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
四、恶意欠薪罪
刑法第二百七十六条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴。
农民工工资被拖欠，讨薪是必须的，但是也要讲究方式方法。遇到工资被恶意拖欠，农民工朋友可以通过申请诉前保全、申请支付令和行使撤销权等法律手段为自己维权。农民工维权不能硬来，通过法律工具讨薪不失为一种好的农民工讨薪办法。更多相关知识您可以咨询要探索三亚律师。
