公司拖欠工资怎么申请仲裁?(公司拖欠工资申请仲裁仲裁书怎么写)
这件事
来自,理性来说,应该分为两种情况处理。
一、拖欠工资,是推迟发放还是拖欠发放?
推迟发放,可通过员工内部会议集中反映,同
时给总经办及人事部施压,使其认识事态的严重程度,从而重视工资按时发放问题。
二、对于拖欠
工资的情况,出于理性考虑,同样
晚总史说分两种情况
1.首要方案:询问公司负责人或相关部门领导,获取拖欠原因,并表明自身经济
陈情况困难此类种种,向公司管
理层释放拖欠工资造成的员工不满信号。该种方案
销压阳轮实神田财占,能一定程度解决拖欠工资问题,同时为自己后续继续在公司工作留有余地。最为理性。
2.次选方案:收集任职资料,包括
工牌、打卡记录、劳动合同向相关地市仲裁委员会仲裁,通过法律途径获取个人应得报酬。该种方案,处理周期较长,成效较好。但与个人来说,与公司走向对立面,难
以继续留任公司,只能另谋他就。建议作为次选方
般律理在案。
公司拖欠工资是不合法的行为,但是现在很多公司依然存在这样的做法,员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益,比如说可以去劳动监察部门进行劳动仲裁,那么公司拖欠工资怎么申请仲裁呢?要探索小编邀请您从下文中进行了解。
一、公司拖欠工资怎么申请仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。
二、
公司拖欠工资怎么解决
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(2)是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
关于用人单位拖欠工资如何补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
企业拖欠工资的行为是很常见也是很难处理的一种问题,很多员工在遇到这些问题的时候都会选择逃避,宁愿自己吃亏也不去得罪企业,并且企业拖欠工资的行为可能会收到刑事处罚,总之企业是不应该有拖欠行为的做法的,关于公司拖欠工资怎么申请仲裁的内容就为大家介绍到这里了希望对您有帮助。想了解更多相关知识您可以咨询要探索长春律师。
延伸内容:
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公司不发工资怎么申请仲裁
答:法律分析:不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依...
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公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
答:法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
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外包公司拖欠工资怎么办
答:公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、外包公司拖欠工资怎么...
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁
答:法律分析:拖欠工资怎么申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委...
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拖欠工资怎么申请劳动仲裁
答:1、被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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