基本工资是什么，补发工资如何缴纳个人所得税怎么规定(基本工资加补助怎么算工资)
北京市人
耐从希帝以犯烈社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来
英文松冷介本应电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养敌言值酒述老金，此次增加的养老金从今年1
往举范英控法期晶句甚月份补发，将于9月底
志发放到位。
天津市人社局近
日在当地媒体上回复探索用户提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，
预计9月底发放。浙江省人社厅在其官网回复探索用户咨
再询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调
沉铁多松帝失罪待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。
安徽省人社厅在其官网回复探索用户咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单
位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，
人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的
养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
其余地方
没消息
有时候可能因为公司人身部门搞错，而需要补发员工工资。然而对于补发的工资也是需要纳税的，不过大家知道补发工资如何缴纳个人所得税吗?现在，小编针对这个问题，将在下文中为您做详细解答。
一、补发工资如何缴纳个人所得税
《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。
第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。
二、什么是基本工资
企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。
补发工资如何缴纳个人所得税，对于劳动者补发的工资，按照规定也是应当合并计征个税的，此时只要达到了国家规定的个人所得税的纳税标准，那么对于超过的部分，就要按照规定的税率要征税。希望要探索小编整理的内容，可以帮助你解答疑惑。
观点内容补充：
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基础工资和基本工资的区别
问：基础工资和基本工资的区别
答：1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳...
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探秘用户：64536
什么是基本工资
问：要签劳动合同了，南航机务适用期基本工资怎么才900？当初就业协议上说的...
01:51
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
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一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一...
...绩效工资,和岗位补贴,请问一下基本工资是这里面的那一部分呀?谢谢...
答：基本工资就是岗位工资+岗位补贴。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
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底薪和基本工资有什么区别
答：法律分析：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
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基本工资是底薪吗
答：基本工资不是底薪。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付...
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