建筑公司农民工工资保障措施有哪些？(建筑企业实行保障农民工工资个税如何处理)
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安全施工措
施及农民工工资保障1、保证安全措施⑴用电安全保证措施A、我公司将
错认清配备两个以上专职的持证上岗用电管理人员，
对每天用电量进行计算、管理现场用电设施、用电安
全教育等；B、电工组对施工设备应定期检查，对不符合规范要求的施工器具，坚决不准使用；
C、开关、配电箱应有漏电保护，门锁及防雨设施，电箱进出
线、电源开关、保险装置要符合要求，老化破皮不合要求的电线不许使用，电线必须架设在绝缘体上。D、工地的用电
线路设计，必须经有关技术人员审定，安装验收合
威希饭阳格后方能使用。E、电气和机械设备必
汽分四黄脱须设保护接零或保护接地及有防雷设施。F、临时用电设备在5台以上或设备总容东装伟袁款量在50KW以上者，应编制临时用点施工组织设计并制定电
染见孙器防火措施；G、配电箱、
封困命车热直要开关箱应采用铁箱，复合绝缘
要求，禁止用木板等易烯材料制作，并按规定安装在
适宜的位置，箱内接线要整齐，导线进出口应设在箱体底面，箱内应装漏电开关，箱门加销，并由电工
前负责管理；H、电器设备必须实行“一机一闸”，禁止
用同一天关直接控制两台以上的电器设备，保险丝因按负荷要求由要求由电工安装，严禁用金属丝代替保险丝；
格重轮密英谓评子I、各种机具必须
按容量选用电缆线，严禁用花线代替电缆；J、施工照明线路使用花线时应悬空架设，不准拖地，不得预金属器械相碰，各种线
战观类真四字路一律由电工接线，严禁其他人员乱拉乱接；农民工工资保障措施
说起农民工，大家都不会陌生，他们生活在社会最底层，文化学历统一偏低，干着最辛苦的工作，拿着最卑微的工资，就这还会被一些黑心老板克扣工资，压榨他们的劳动成果。鉴于此，建筑公司对农民工工资保障措施又有哪些呢?要探索小编来为大家分享一些。
农民工工资保障措施
一、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面
1、公司在对分包单位与其劳动工人签订劳动合同方面加强监督和管理，确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动合同，原件交公司存档，在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资事项。
2、分包单位必须将工人花名册报公司进行备案(遇有人员变动时及时上报名单，标注已走的和新来的)。且所有人员名单上必须有工人的姓名、户籍、身份证号并摁手印。
3、要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表，如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况，并由民工自己签字或按手印确认，并将支付明细交项目部留存一份备查。
二、工资保证金制度
1、可根据分包单位所承建工程，人员配置计划中月度工人用工最多的工资总额，将现金上缴公司，以备分包单位不能及时支付工人工资时，公司拿出工资保证金及时进行支付。
2、施工单位在施工前，按照工程合同价款的一定比例向公司交纳农民工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支存入指定银行，专户存储，专款专用。
三、公司垫付工资方面
公司可建立欠薪应急周转金制度。其主要由公司财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金，或进行银行贷款或融资，如分包单位不能将工资及时支付到工人手中，如发现工人有上访苗头时，拿出一部分资金直接支付。所支付的工资收取比银行利息高一定比例的利息，在工程进度款回来后及时扣除并工程决算中扣除相应时间的利息。
四、监督控制方面
1、公司应设立农民工工资督查小组，专门负责督查各项目工程的工资发放问题。不定时的对工地农民工进行调查，如发现某个工人的工资没有按时领到，将立即搞清楚原因，对恶意拖欠的，将分包单位拉入黑名单，取消其准入资格，并采取罚款。
2、项目部设立了绿色通道，民工有意见或事情直接到项目部找项目经理，并且为其大力解决难题。
五、劳动保障宣传教育方面
在工人进场施工前可以在提高工人自身劳动保障方面开展一些教育活动，让工人对自己的工作及薪酬计取有一定的了解，并熟悉如何通过正常手续和法律手段维护自己的劳动权益。
六、队伍准入方面
1、确立施工队伍，首先对该施工队伍进行摸底调查，调查内容主要有:是否有不良贷款、是否有多地多点已开工程、是否有已干未结工程，资金链存在危机、是否有被追债现象等等。要优先选择有互信、有可靠合作、有承担风险能力的施工队伍。
2、建立施工单位信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的建筑业企业，公司记入企业信用档案，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的建筑业企业，公司可以考虑不再与其合作。
七、由工人到项目会计处直接领取工资的建议
1、公司制定劳务队对劳务工人结算单据统一格式，具体个体用工由劳务队老板根据实际用工数及总价进行签字及加盖公章认可，工人到公司项目会计处直接领取。并将其单据留存至项目会计处(以备将来对劳务老板结算时用)。
2、最终本工程全部结算完毕后，由劳务队老板到项目会计处领取剩余金额。
八、将支付农民工工资情况纳入绩效考核
1、在每个月的对分包队伍的绩效考核中可以将农民工工资的支付情况纳入考核。
2、在分包队伍绩效考核评分项中加入农民工工资支付情况;在分包队伍准入时由分公司组织进行分包单位抗风险能力评价;每月按比例支付农民工工资，并在项目部公示，如上月未支付工资，本月拒绝支付。
为了彻底的落实建筑公司农民工工资保障措施，我们可以从以上八个方面来进行实施，确保不会再出现施工单位拖欠民工工资的现象。若如在有黑心老板拖欠农民工工资的现象，一直得不到解决的，我们可以采取相关的法律措施，来维护我们应得的财产不会受到损失，更多相关问题您可以咨询要探索乌鲁木齐律师。
观点内容补充：
探秘用户：4087
农民工工资保障措施有哪些
答：建筑公司农民工工资保障措施如下：1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准，等等。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，...
热心探索用户: 汪世龙刑事律师
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探秘用户：12259
建筑公司农民工工资保障措施有哪些
01:43
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年06月29日
1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。承包人在合同有效...
农民工工资支付的五项制度是什么?
答：农民工工资五项制度：1、工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前，到签约银行开设农民工工资专用账户，按不少于工程总造价的1.5%，且不低于下月支付农民工工资所需金额，确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户，同时向市住房和城乡建设局备案；2、实名制管理制度。实行全员...
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施工中民工工资保障措施有哪些?
答：9.1.4保证按月发放工资，要求施工队伍每月准时发放民工工资。及时发放民工工资。9.1.5我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域...
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建设项目确保农民工工资支付的保证措施?
答：7）按国家、广州市的有关法律法规及建设单位的有关规定编制民工工资支付表，如实记录支付表，记录民工工资支付时间、支付数额等情况，并保存备查。第二节保证支付民工工资的措施 1）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金...
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探秘用户：5335
建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?
答：农民工为城镇经济发展作出了巨大贡献,但是农民工的合法权益保障缺乏,特别是在建筑行业农民工工资拖欠问题非常严重,据新华社报导,我国建筑行业目前有3800万从业人员,其中农民工有3000多万,拖欠工程款和拖欠工资会直接影响到这些农民工的切身利益,建设部提供的数据显示:全国累计拖欠工程款3660多亿元。截止8月6日已解决农民...
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