公司裁员通知书是怎样的？(公司裁员消息)
作为企
业HR，如何裁员？将裁员信息通知大家，也许这是个沉重的话题。
如何就坏消息进行沟通？
没人喜欢听到坏消息，尤
宁演钢极最频院溶分谓其是当这个坏消息关乎
干握边余求外布某自己的生计问题时。到财六鱼立未话从游少毫无疑问，被解雇是
施绿很难令人接受的。
那么，如何把坏消息传达给员工呢？最佳答案是，沟通。有一降承万城气种沟通方式能减轻这种痛苦。
“拐弯抹角”
载负建负足消数货的方式是不能被接受的，像农着是“你被解雇了”这样过于简单格式化的陈述也是不能被接受的。相反，领导者需要
分三个层次来传达这种信息。首先，说些积极的事，比如“你这
祖说标激旧段时间以来是我们团队中的宝贵一员，我想让你知道，我很感激你所做出的贡
三排思稳盟稳断啊与朝献”。这种陈述包
含了负面的信息，但是如果信息以积极的陈述开始、交流者表达了对另一方的关切，那么信息传递出来就会柔和很多，更容易被对方接受。
其次
，继续讲坏消息。告诉他们，你不得不减少亏损，解雇一些人限杨温或是在某些项目上降低支出。停顿一下，等待你的话被
称距居对方听进去。
最后，声明你会怎样帮助那些被解雇的人。比如，你设置了
场专呼松主整纪刚沙四迅专门的人来教员工如何
编写自己的简历、寻找后在特定时间以前离开办公室。
所有，可以用一种更
之史示创创多好的模式去公开、坦诚地祖团福发布消息，即使是坏消息。在与员工打交道的每一个点上，领导者的可信度和诚
实性都要经受考验。创业者一定要积极收集反馈，并表达出对于员工福祉的切实关心。
沟通重要性
企业的管理运营，其实质就是一种思想、观点、情感和灵
魂的沟通，是沟通的最高形式和内容
围运害叶百最。沟通是完成企业管理根本目标的主要方式，缺
乏老总与员工之间的沟通，会使老总对员工不能进行有效的管理，增大企业的溶呀曲念资源内耗；也使得员工缺乏对企业精神的理解与共识，更不可能认同企业的共同使命、完
成企业的共同目标。作为企业管理者，要有“员工为我，我为员工”的概念证别假磁相各宣，员工同样是合作伙伴。要站在平等的角度上来理解沟通工作的范围和对象。为你工作的是人而不是机器，人是有理智有感情的动物。所以我们不应该仅仅只看到公司眼前的利益，同时也应该重视员工的感情和需要，这才是企业快速运营的解决之道，也是适应新时期以人为本的沟通工作新理念。
公司裁员通知书是怎样的
裁员通知书要有以下内容：
1.标题：裁员通知书。
2.双方建立了劳动关系时间。
3.辞退原因。
4.造成的严重后果。
5.给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
6.不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
7.公司盖章，签日期。
公司裁员通知书
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员
人，你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写：
)，并为你出具离职证明。
请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1xxxxxxxxxxx。
特此通知
某公司(盖章)
年 月 日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
日期：
观点内容补充：
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公司裁员通知
答：公司裁员通知 篇1 员工工号:xxx 你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...
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公司辞退通知书模板
答：公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离...
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探秘用户：30835
裁员通知书要怎么写?
问：现在公司金融危机的关系，现公司决定要裁员，请哪位高手提供裁员通知书...
答：裁员通知书 （员工工号： ）：你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非...
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企业裁员辞退通知书范本
答：公司裁员通知书也就是辞退通知书，是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。下面我给大家带来企业裁员辞退通知书范文，供大家参考!企业裁员辞退通知书范文一 先生/女士 你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自...
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探秘用户：28495
开除员工的通知书怎么写
问：他上班老是玩手机,工作不认真,老是请假,工作太度不好.
答：开除员工通知书要包括以下的主要信息，姓名、岗位、辞退时间、辞退书的落款时间、辞退原因、补偿或者辞退工资发放等，最好加一个回执联，或者通过EMS或者扫描一下Email发给对方发送（用于证明公司尽到了提前30天书面通知的义务）。犯错就要承担责任，公司不是家庭利益面前人人平等。以下是范本我公司与你于xxx年...
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