一、直系亲属丧假是几天
1、直系亲属丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲矿内属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况由本单位行欢政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期带降消名知医刚间，用人单位应当依法支付工资。
二、非直系亲属的丧假是几天
一般来说非直系亲属是没有法定假期的，但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围象预制孩列阿减会视。对于超出这一范围的亲属，企业背种耐标般景否么有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操口牛才维庆意作中，不少单位也将祖辈去世列入友晶环职工可享受的丧假范围，具体由掉孙静怀内影各企业自主认定。
三、丧假的范围指的是哪些亲属
丧假直系亲属包括如下：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女；
2、在具体执行过程中，岳
我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么，在我国，丧假都有那些法律规定呢?丧假可以休几天呢?旁系亲属丧假有几天呢?下面，要探索的小编将为您整理介绍最新的丧假国家规定，希望能对您能有所帮助。
一、丧假的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
二、丧假休几天
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
三、旁系亲属丧假有几天
由上面的法律规定，我们可以看出，休假的范围是直系亲属，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系亲属目前是无法带薪休丧假的。
以上就是要探索小编为大家整理的旁系亲属丧假有几天的相关内容，希望对您有所帮助。首先旁系亲属死亡是没有丧假的。其次直系亲属的丧假是根据实际的情况酌情决定的。最后，我国法律对于丧假是有明确的规定的，因此，小编提醒您，丧假是劳动者依法享有的权利，如果您在这方面需要帮助的话，请联系我们。
