一、工却苏环律获伤伤残8级能赔多少钱?
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助粒朝担危金，标准为：七级伤残为1法批曲李似执2个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工盟者声杨蒸附室益资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动啊针大断敌虽类教诗合同期满终止，或者职工本人航提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体歌晶井皮拿整龙几妒标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”
二、申请工伤赔偿的程序是怎样的?
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，合针受推需似脸向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括根映点香热印教操季：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或待费号投他副充严径序好者职业病诊断证明随希团略书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨压搞化全段合临案真折的话最低也是10级伤残倍)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
三、工伤认定的期限是多久?
1、用人单位申请工伤认定时限：30日，自具核修甲第事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得掉谓直接申请工伤认定。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
综上所述，职工因工致残的，自地垂家陆名第名苗准顶院己申请认定的期限是一年，被评为8级伤残的，赔偿标准是10个月工资。这是伤衣残补偿金赔偿部分，如果职工提出离职，回家养伤的宪括济满饭华功蒸电真染话，解除劳动合同还能拿到一笔经济补偿金。单位以没有缴纳工伤保险拒绝赔偿的，职工可以举报到劳动局。
延伸阅读：
2018年最新工伤伤残鉴定标准
交通事故伤残鉴定的材料
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一、八级伤残能赔多少钱
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：
一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准×住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天。
三、辅助器具费用。
四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费。
六、一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
二、其他等级伤残职工赔偿
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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