工伤纠纷找什么部门？(劳务工伤纠纷找什么部门)
工伤
个衣地乐刘食山首多劳刚纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。企业劳
来自动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员裂章走唱优划担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调
解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一
定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
如果当事人没有劳动合同及其
各矛束实点他四危甚误他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可
以先申请劳动仲裁确认当事人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动
仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
法律依据：《中华人民
称鱼求弱世责共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关
越占到场足苏油溶系发生的争议激备念；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的
报乙争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、滚哗培训以及劳动
保护发生的争议；（五）因劳动报酬明困、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一、工伤纠纷找什么部门
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
二、工伤纠纷诉讼时效
1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
2、《工伤保险条例》
第十七条，
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者与用人单位发生争议首先应该找的就是劳动局，工伤纠纷找什么部门?肯帝是先找劳动局和人力资源部门，然后提交工伤认定的材料，申请工伤认定，有关部门会根据当事人的工伤情况和伤残等级，要求单位给予一定的补偿，但是首先当事人要确定与用人单位的劳动关系，才可以更好的解决工伤纠纷。
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探秘探秘探秘家用户编号：88553
工伤哪个部门负责
答：工伤事故的处理与负责部门主要是人力资源与社会保障部门（或其下属的劳动与社会保障部门）。该部门负责工伤事故的认定、工伤待遇的核定与支付以及工伤争议的解决等工作。同时，该部门还积极开展工伤预防和宣传工作，提高工伤预防意识，降低工伤事故的发生率。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列...
优秀探友: 191******13
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探秘探秘探秘家用户编号：47541
出了工伤找什么部门解决问题
答：出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。出了工伤的...
优秀探友: 唐玉蓉律师
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探秘探秘探秘家用户编号：84058
工伤咨询找什么部门
答：法律分析：工伤认定找劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据：《工伤保险条例...
优秀探友: jijinfeng176
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探秘探秘探秘家用户编号：23594
工伤应该找哪个部门?
答：法律分析：找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤...
优秀探友: 刘晓宁律师
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