劳动关系中工伤包括哪些情形(劳动工伤属于什么纠纷)
工伤赔偿部分城镇或农村，标准是一致的。
如
果建立的是劳动关系，应按照《工伤保险条例》第十七条、
第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动
今五夜胜歌带衡能力鉴定，最终根据
认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇持跑呀外得。
如果不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，则属于人身损害，不
法适用《工伤保险条例》而是《
前保最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》的如下规定：第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗
花假感内且费、误工费、护理费、交通费
、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费
室真单湖、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康集衣半类例无银边复费、护理费、后续治疗费
型加厂药满素光，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁供许穿江因要会黄挥以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少
，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
作为劳动者肯定是不希望在工作中发生工伤的，但有时候由于自身或别人不注意导致伤害情况的发生，此时要是想获得工伤赔偿，就要先进行工伤认定。那么劳动关系中工伤包括哪些情形呢？以下是具体介绍。
根据法律规定：劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险。
对职工在工作时间或工作范围内的伤害情况进行工伤认定，是分为了两种情况的，一种是认为工伤，一种是视同为工伤。不管是哪种情况，最终都是对职工的伤害情况认定为工伤范围，在进行工伤鉴定之后就能享受工伤待遇了。本文由要探索小编为您整理编辑，希望能对你有所帮助。
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探秘探秘探秘家用户编号：25953
关于工伤如何认定?具体有哪些标准?
答：4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
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探秘探秘探秘家用户编号：3675
工伤需要具备哪些条件
答：6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者...
优秀探友: 唐玉蓉律师
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探秘探秘探秘家用户编号：94346
工伤的范围包含哪些?
问：工伤赔赏有啥规定？
答：1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；2.非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。3.工伤保险被保险人因出差、公学学习、长期异地工作等原因在我国统筹地区以外发生的与工伤直接相关的门诊和...
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探秘探秘探秘家用户编号：34565
工伤保险含哪些
问：工伤保险含哪些
01:02
回答: 二姐聊保险
时间: 2019年07月06日
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根据条例，以下情形为工伤。1.在工作中突发疾病死亡。2.原工伤复发，视同工伤。3.维护国家等活动中受伤。4.预备性或收尾性工作受到事故伤害。5.因履行职责受到暴力等意外伤害。6.因工作受到事故伤害。7.因工外出受到伤害。8.患职业病。
哪些情况应该认定为工伤
答：哪些情况应该认定为工伤 (一)、职工由下列情形之一的，应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; “工作时间”，是指职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时间。 “工作场所”，包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行...
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探秘探秘探秘家用户编号：45615
工伤认定范围有哪些
答：第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 工伤认定范围有哪些2 一、申请工伤认定的有效期是多久 1、申请工伤认定的期限,有两种规定: (1)如果用人单位申请的,应当在发生工伤事故30日内申请; (2)如果劳动者或...
优秀探友: 古辰费莫欣
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探秘探秘探秘家用户编号：71708
工伤认定的法律条文都有哪些?
01:10
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年01月17日
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定...
怎样才能算工伤,工伤有应享受哪些待遇
问：前几天我在上班过程中，不小心受了伤，还好没有伤到骨头，不过伤得还是...
答：五、举证责任:如果是职工申请,职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。 职工或职工家属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位举证。 六、处理:工伤认定部门在受理后60日内作出“是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。在该书面通知中,应当告知职工和用人单位不服结论时,应当在...
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