九级伤残为9个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用艺合同期满终止，或者职工本人提出度市督处宽序因现而饭解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一讨雨带屋胡化织头次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六根一次性工伤医疗补七事宽官助金和一次性伤残就业补助金的具础再执夫落负盐端座再告体标准由省、自治区、直辖市人调民政府规定。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金告斗也相按照职工本人工资的一定亲许较队这钱比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月协律双木济等青把种支鲜40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上露委某王影宽述标准的基础上增加联云容官牛表重求指审10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工分冷探判层促死亡职工生前的工资候奏赵配。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（易没远银外七花养运配三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
扩展资料：
根据《工伤保险条例》：
第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的
（二）拒不接受劳动能力鉴定的
（三）拒绝治疗的。
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，准阳装承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定肉料队便袁唱态感板争施补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
参考资料来源： 广东省人民政府门户网站-工伤保险条例
在日常的工作和生活中，劳动者难免会受到身体上和精神上的伤害。我国法律也对做出了法律性的强制要求，要求用人单位必须对因工受伤的劳动者做出赔偿，但是伤残级别不同，赔偿标准不同。那么工伤鉴定为九级伤残赔偿多少钱?
一、九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
二、工伤鉴定9级大概能赔多少钱
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
以上就是工伤鉴定为九级伤残赔偿多少钱的相关内容介绍。从中可以看出，工伤鉴定9级的赔偿标准同工伤鉴定7到10级，用人单位必须给予九级伤残的劳动者8个月的工资，并且有15个月的就业补助金。劳动者应当懂法守法，合法维护自己的合法权益。
