法律分析：劳动合同的隐和变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合缺毕同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以益仅资换刑刚论白京贵略变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，伏携芹应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在实际工作和生活中，当事人双方在签订劳动合同之后，往往会因为客观原因的变化和实际情况，需要变更已经签订好的合同。在我国法律中，合同变更的法律规定是什么?下面小编将为您详细介绍我国合同变更的相关法律规定，希望对您有所帮助。
一、合同法变更合同相关法律
(1)第七十七条 当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
本条是关于当事人变更合同的规定。合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。合同是双方当事人通过要约、承诺的方式，经协商一致达成的。合同成立后，当事人应当按照合同的约定履行合同。当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况，需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。因此，需要当事人对合同内容重新修改或者补充。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同的内容，当事人应当承担违约责任。
(2) 本条第二款的规定，法律、行政法规规定变更合同事项应当办理批准、登记手续的，依照其规定。因此，法律、行政法规对变更合同事项有具体要求的，当事人应当按照有关规定办理相应的手续。如果没有履行法定程序，即使当事人已协议变更了合同，变更的内容也不发生法律效力。
当指出的是，本条规定的合同的变更的概念，不包括合同当事人的改变。虽然从广义上讲，合同主体的改变也是合同变更的一种原因，但是合同法对合同主体的变化，即债权人和债务人的改变，是通过本章债权转让和债务转让的制度调整的。所以，本条规定的合同变更仅指合同中权利和义务关系的变更，不包括合同主体的变更。
为了保证当事人的合法权益，防止和减少不必要的纠纷，我国经济合同法和涉外经济合同法对合同变更的形式做出过规定，明确当事人变更合同的协议及债权人发出的变更合同的通知应当采用书面形式。
(3)第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
二、相关的法律规定
本条是关于合同变更的内容约定不明确的规定。合同变更的过程，就是当事人协商一致的过程。因此。合同中关于要约、承诺的规定也适用于合同变更的情况。当事人在变更合同的过程中，可能出现对需要变更的内容达不成统一意见的情况。为了减少在合同变更时可能发生的纠纷，本条明确规定，当事人对于合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
通过介绍合同变更的法律规定是什么之后，我们知道，我国《合同法》规定当事人可以变更合同，但在条件允许的情况下，一定要把双方协商好将确定的变更内容，写入合同条款，避免产生纠纷，以维护当事人双方的合法权益。
