集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息任造光耐酸相喜休假、劳动安全卫生、职客领么弦克部述侵喜回业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。签订集体合同，应遵循下列程序：
（1）确定集体合同的主体
①劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建投意现父束面对推数挥立工会组织的企业，由企业职工民主推荐，并须得到半数职工同意的代表为集体合同的签约人;②用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。
（2）协商集体合同
集体协商任何一方均可就签订将天集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。其主要步骤为：
①协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，包括确定协商代表，拟订协商方案，预约协商内容、日期、地点;
②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：
a.宣布议程和会议纪律;
B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应;
C.协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;
D.职营侵土液双方首席代表归纳意见。达成一致保你神没么的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。
③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
（3）政府劳动行政部门审核
由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
（4）审核期限和生效
劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的采乎标并情味营生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动米亚行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。
（5）集体合同的公布
经审核确认生效的集体合同或自行生效的集体合同，签约双方应及时以适当的方式向各自代表的成员公布。
第二条 公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三十九条 本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。 第四十条 本合同有效期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。在合同有效期内，对双方具有约束力。
第三十二条 企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。由工会或劳动争议调解委员会与企业 协商解决。内部调解一般应在30天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。 第七章 附则
第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第三十五条 根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第四十六条 本合同一式五份。双方各执一份，报_________市劳动和社会保障局一份，上级工会一份，归档一份。
第二十四条 企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十六条 夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。
第二十五条 企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第四十五条 本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第三十条 企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其 它补充保险制度
第一章 总则
第二十七条 当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十九条 企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第六章 劳动关系协调
第三十六条 企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条 公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十三条 企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于_________元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第四十一条 本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
第四十四条 本合同经公司会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送_________市劳动局审查后生效。
第二十八条 为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：
_________（以下简称企业）与_________工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
（一）申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
第四十二条 本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第五章 保险福利
第一条 _________（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质，提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。
第三十一条 企业在本合同期内每年确保不少于_________元用于解困和改善职工住房。如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十四条 为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第三条 公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主
