代理合同和劳动合同的区别有哪些？(怎么查劳动合同)
一、代理合同与劳动弱对总蒸情端种拉合同有什么区别
1
、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同
双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。
2
重肥、调整的法律不同,代理合同受《合同法》调整,属于民商
事法吵尺律范围,劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域。
3
、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障
等。 4、合
同性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持
续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。
5、报酬取得不同,代
省主反北美食张将研支理合同的劳务费一般一次性银品随永味已沿府方字则取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式
给予的。 6、法律早目下感卫后果不同,违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违
三息建镇攻反劳动合同产生的劳动争议应当先
通过劳动仲裁机构,对仲裁结果不服才能诉之于法院。
二、独家代理合同
甲
翻备袁简线坐阳微曾而方:_________
乙方:_____
吧对阿雷式坏局室考深吧____
上述双方经协商,甲方委托乙方作为
效叫殖风土其独家代理,并就以下合作达成共识,共同遵照履行。
第一条 :甲方就以下项目委托乙方融资人民币_______
格苗将针苦奏演套医__元,并按合同要求
支付乙方融资总额的_________%作为中介服
块测盾具艺古修务费。(融资总额是指企业与
投资方达成的交易合同和/或转让书和/或协议中约定的全部但
广承安培肉溶终识映吧不限于以货币资金、承
债、债券、股票、机器设备、工艺技术、品牌专利、有形或无形资产价值折算的交易金额总和)。
1、代理项目名称:_______
__ 2、项目批准主管部门:_________
3、项目的融资渠道:引进外资
第二条 :乙方主要责
查服绿刚期朝象形任是:
为甲方寻找、介绍符合甲方要求的资方;真实反映资
够八两氧水粒短盐愿方的履约能力和资信情况,力争促成甲方与资方成交;诚实守信,保守甲方和资方的商业秘密;为甲方和资方订立、履行
电手武盐黑业步异移额充合同提供约定的服务。
第三条 :甲方应按乙方的具体要求,准备相关资料,做好配合工作,资料备三份。携碰槐
第四条 :甲方不得任意变更主张,致使乙方徒劳和丧失信誉。若有此情发生,甲方须消除影响,恢复信誉,支付违约金或者赔偿损失。
第五条 :甲方支付乙方中介服务费分为三个阶段:
第一阶段:甲方辩友将资料按乙方要求备齐,并经乙方审查合格后,将甲方资料完善建档、立项,并针对性的与有意投资方进行洽谈,取得投资商初审,符合投资意向,需甲方和投资商面谈时。此阶段费用_________元,此费收取后不予退还。
第二阶段:乙方为甲方找到合适的投资方后,与投资方接洽谈判时,甲方应负责乙方在实地考察中相关费用。若因甲方和投资方的各种原因,未能合作成功,乙方发生的费用不予退还。
第三阶段:甲方与投资方谈判成功,签订协议,并得到投资五日内,甲方应向乙方交纳中介服务费。若投资系分期到位,应根据比例按时支付。甲方每延期交纳一天应向乙方加付1‰的违约金。
第六条 :对前期财务审计、评估、可行性方案的咨询服务,根据具体服务项目,费用另议。
第七条 :乙方不得擅自转让甲方和资方的经济成果,不得隐瞒资方真实情况,否则应支付违约金或者赔偿损失费。
第八条 :双方均须遵守职业道德,乙方履约落实合作后,甲方无履约能力,给乙方和资方造成经济、信誉损失的,应由甲方赔偿一切损失。
第九条 :如果出现不可抗力,双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围及其持续期间内将终止履行。合作期限可根据中止的期限而作相应延长,但须双方协商一致,任何一方均不会因此而承担责任。
第十条 :任何一方违反有关条款,违约方应赔偿遵约方损失。
第十一条 :本协议一式二份,双方各持一份。未尽事宜,双方应协商解决,补充协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
三、招标委托代理合同
甲方:
乙方:
甲方委托乙方就项目(详见附表)组织招标工作,预算金额X元。乙方愿接受甲方的委托,按照甲方的要求和国家的有关法规组织招标。甲乙双方经协商一致,就有关事宜达成如下协议:
1、甲方的责任
(1)甲方指定一位负责人作为甲方的全权代表,代表甲方联系和处理招标过程中的有关具体事项;
(2)向乙方提供招标所需的有关技术、服务、商务等材料和要求;
(3)负责审核招标文件。招标文件经甲方审核后,方可对外发售;
(4)监督招标过程;
(5)与乙方共同确定评标委员会人员组成;
(6)根据乙方提供的评标报告,确定中标人;
(7)对评标内容保密;
(8)与中标人签订合同。
2、乙方的责任
(1)授权并指定一位项目负责人,全权代表乙方联系和处理招标过程中的有关具体事项,接受和签收甲方提供的技术、服务、商务等材料和要求;
(2)根据甲方提供的技术、服务、商务等材料和要求,负责编制、印刷、发售、解释招标文件;
(3)刊登招标通告,发投标邀请函;
(4)落实开标和评标地点等有关的招标事务;
(5)提供专家库,与甲方共同确定评标委员会人员组成;
(6)审查投标人资格;
(7)与甲方协商确定开标程序。组织开标大会;
(8)组织评标委员会进行评标,负责安排评标活动的有关事宜;
(9)根据评标委员会的评标结论,向甲方提交评标报告;
(10)根据甲方的定标意见,向中标人发出《中标通知书》,向落标人发出《落标通知书》;
(11)负责处理投标人有关招投标的问题;
(12)根据甲方的要求,协助处理合同执行过程中遇到的问题。
3、工作原则甲乙双方本着密切协作、精心组织、保证质量、按期完成的原则、开展各项工作。
4、有关费用问题乙方依据国家有关规定,向中标人收取招标服务费,同时承担招标所需的全部费用。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。未尽事宜,由双方协商解决。
甲方:(盖章)
负责人签字:
乙方:(盖章)
负责人签字:
年月日年月日
项目联系人情况:
甲方全权代表
姓名:
职务:
签字:
电话:
传真:
乙方全权代表
姓名:
职务:
签字:
电话:
传真:
附表(设备清单)
以上就是为您整理的代理合同与劳动合同有什么区别的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道,代理合同和劳动合同两者的区别主要集中在工作性质、取得劳动报酬的方式、佣金构成和管理方式这四点上。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询律师。
现代商务活动中充斥着各种各样的合作，而正规的合作离不开合同的约束。各式各样的合同也让人民应接不暇，同时很多合同存在着多处相似之处，导致大家无法正确区分，今天，就和小编一起了解一下代理合同和劳动合同的区别以及如何简单区别代理合同和劳动合同。
一、代理合同和劳动合同的区别
1、从个人代理人的工作性质看《中华人民共和国保险法》第125条明确规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。他们并不加入保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目标和工作时限人员流动性和脱落率非常高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权力和义务承担合同违约责任。因此保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事根本不是劳动合同关系。
2、从个人代理人取得劳动报酬的方式看个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费佣金收入的高低完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力若是没有保费进帐就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同劳动合同的标的是一定的劳动行为劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动完成规定的工作量而不论单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。
3、从个人代理人的佣金构成看保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式首年佣金比例占新单保费的20-40左右尔后逐年降低连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时除按政策正常扣税外保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等他们除工资之外从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇人老了只能靠自己平时积蓄支付老年生活费用。这也说明保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。
4、从对个人代理人管理方式看个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式无论他到哪里去展业以及去多长时间每天有什么工作量化标准保险公司不能完全掌握和控制唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理例如实行早会制、夕会制加强思想道德教育强化业务培训实行团队编制等等但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。因此从这个意义上来说保险公司与个人代理人的关系也不是劳动合同关系。
二、如何简单区别代理合同和劳动合同
1、代理合同是劳务合同的一种。劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
2、劳动合同是双务合同，用人单位支付报酬，劳动者提供劳务服务。代理合同是单务合同，被代理人授权，代理人以被代理人(又称本人)的名义，在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受。
以上，就是代理合同和劳动合同的区别以及如何简单区别代理合同和劳动合同。了解了这些知识，能够帮助我们更好的从事相关商务活动，同时也提醒大家在签订合同之前一定要仔细审查合同的类型，避免签订错误的合同，导致日后纠纷的发生。
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