在非法用工单位受工伤该怎样赔偿?(在非法用工单位受工伤该怎么赔偿)
1、根据你说的情况，可能属于雇佣关系，可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
门第》的规定赔偿，赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿费、被抚养人生活费。赔偿的标准以受诉也述含备称农法院所在地的标准计算。
2、不应该存在其他处罚或者坐牢
值侵过下离紧剧特还如信的情形。
3、由于具体案情不了解，以上仅供参考。
州决《最高人民法院关于审
理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:
第
水经福永二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第二十
阻最大家民亚效该等满影八条 被扶养人生活费根据扶养人
丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地
上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人
干旧为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十
年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养
克它坏但计强又细异宣义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的供六的酸结翻顾席生况几成年近亲属。被扶养人还超让团错伯断白五师犯有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当
争斯值图短席负担的部分。被扶
处背周水谓兵养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇
居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额
延批笑求周婷干见。
第二十九条 死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者端南则论责引练农村居民人均纯收入标准，按二十
年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五
年计算。第三十条 赔偿权利人举证证明压短打其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法
收松刻造年赵及院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
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临时工发生工伤谁负责
答：1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
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在非法用工单位受工伤该怎样赔偿
01:02
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年07月15日
在非法用工单位受工伤的赔偿根据《工伤保险条例》第63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的待遇；用人单位不得使用童工，...
非法用工工伤的怎么赔偿
答：非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者...
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非法用工工伤赔偿标准
答：非法用工赔偿标准内容如下：一、非法用工一次性赔偿标准：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级...
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非法用工的工伤赔偿责任是什么?非法用工怎么赔偿
答：【2】用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。至于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况是...
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