虽然劳动合同终止与劳动合同解除会让劳动者与单位之间的劳动关系消灭，但毕竟终止和解除还是存在一定的差异。并且法律中规定的劳动合同终止的条件与解除的条件也是不同的。那到底能够终止劳动合同的条庆矿件都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、劳动合同终止的条件是什么
劳许停动合同终止的条件：
1、有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(3)用人单位破产、解散或者被撤销的;
(4)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当丰州事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。
2、双方约定的终止条件出现，如无固定期限的劳动合同可以将一方提前若干时间通知对方作为劳动合同终止的却剂没掌条件，提前通知的时间由双方协商确定。老职工，当你的劳动合同期限届满，合同的终止是一种自然终止，用人单位不必提前30天通知你，也不必向你说明理由，你也不可以强行要用人单位说明理由，只要符合路土别好那服经期限届满的条件，用人单位与老职工任何一方都有权提出终止合同。
二、紧命滑改劳动合同终止是否支付经济补偿
劳动合同终止时，符合以井序优通搞握便下六种情形的，企业应支付收量重继此那别丰现经济补偿金：
1、合同期减感行须听欢婷限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，斤消胜除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现物府矛宗己半以后，企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终己路报垂止，也可以因继承人的继承或转让第三方而士说听术宁影完们列样战使合同继续存在，这要依实际情况而定;
5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
此时都需侵以书物要符合法律中的规甚用玉应定才行，不然就会给当事人造成不利的后果。而在劳动合同终止的情形，也不是必须要向劳动者支付经济补偿金。一般在具有上述几种情形的时候，单位反火洲觉目诉三川才需要支付一定的经济补偿金。
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一、劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么?
劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同。
合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。
合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
二、中止劳动合同的条件有哪些?
从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个：
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行
根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定，入伍前原是用人单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。
2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行
根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行劳动合同
如用人单位停产、转产、机构调整、联营，其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。再如劳动者意外失踪的，也可以作为劳动合同中止的条件，因为劳动者意外失踪并不必然导致劳动合同的终止，只有当劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡后，劳动合同才终止。
4、用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同
如果劳动合同是被终止的，那说明劳动者在法律上和公司之间已经没有任何的关系了，实际生活中也得重新去寻找新的工作。但是，被中止的劳动合同就不一样了，有很多公司出于人性化的角度考虑，比如说该职工的家里面发生了重大变故，公司给予该职工一定的时间可以不来上班，但是保留劳动关系的状态，之后还能继续回到公司上班的。
