终止劳动合同证明书怎么写(终止劳动合同证明书怎么写范文)
您好，很高仅若除工书每马兴为您解答：
我国现
有法律规定，劳动者失业后可享受失业保险救济，但前提是用人单位开具解除或终止劳动关系证明；还有很多用人
倍间员式单位为了避免劳动者建立双重劳动关系，卷入无谓的法律
如临图主管洲行买纠纷当中，要求劳动者出具解除或终止劳动
关系证明书，否则用人单位拒绝录用。
为了劳动者能够依法享受社会保险待遇，保障
劳动者的就业权利，《劳动合同法》第5
0条第1款规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续”。虽然法律明确了开具解除或终止劳动合同证商音倍各东跳进决研明书是用人单位的法定量味较灯包型最消把所义务，但一些用人单位对此不以为然，仍拒绝履行开具证明给
劳动者的义务，殊不知用人单位不开具解除或终止劳动合同证明
造成劳动者损害的，需承担赔偿责任。也有单位担心出具证明后
做，被劳动者钻了空子惹上官司。
由此可见，这一纸证
明书对双方都意义重大。根据法律规定，这解除或终止劳动合同证明书该怎么写呢？
第一，出具证明的时间
营略植冲：在解除或终止劳动合同时。假如劳动者不配合办理工作交接手续，用人单位是
否以此为由拒绝开具解除或终止劳动合同证明？根据现有法律规定，劳动者按
考立鱼亮衡严场充林照约定办理工作交接是劳动者的法定义务，为劳动者办理解除或终止劳动合同证明是用人单位的法定义务，但两者之间并不
存在必然关系，而且从《劳动合同法》第50条第1款规定内容来看，劳动者是否办理
甲研左结初大首工作交接并不是用人单位为其办理解除劳动合同手续的先决条件，因此，用人单位不得以劳动者不办理工作交接为由拒不出具解除或终止劳动合同的证明。
第二，有劳动关系存在是前提。根据现有法律规定，女的
退休年龄为50周岁，男的退休年龄为60周岁，若是超过法定退休年龄的，双
作方间不属于劳动关系，属劳
务合同关系，用人单位也就没有出具该证明书的义务，也不应出具。
第三
，证明的内容应慎重，不能随意书写。例如合同期限内协商解除劳动
合同的，如果是劳动者先提出的，用人单位不需要支付经济补偿
大沙始尼该良灯息金；如果是用人单位先提出的，需向劳动者支付经济补偿金。诸如此类，合同期限届满不续签的等等
卷万烟仍史洲，表述看似相似,无伤大雅，但是结果却是差之毫厘谬
似切服消升木冷以千里。
很多用人单位都是家
族式经营，雇请的劳动者都是沾亲带故的。劳动者为了自身利益，往往就会找老板开后门让用人单位开具
证明，有些用人单位碍于情面等各种原因，开具了对用人单位
明显不利的证明，反被别有用心的劳动者利用。笔者
快距层呼死由直就曾碰到真实版的农夫与蛇的故事，一家用人单位负责
人来本所咨询，其单位一劳动者主动提出害接线离职，但是主动离职是不能享受
失业保险待遇的，劳动者与老板是远亲，就给劳动者开具用人单位将其辞退的证明，结
吗施陆脸煤概要车回校果劳动者凭此证明要求
下保阻额日宁又预改用人单位支付经济补偿金，用人单位哑巴吃黄连有苦说不出。
第四，注意证明内容的措辞，尽可能地使用法律规范用语。有些用人单位特别是国企为了显示自己强势地位，喜欢使用“开除”“除名”等，而根据现有法律规定，“开除”的处理程序非常严格，如果程序不当，极有可能涉嫌违法解除劳动合同，授之以柄，仲裁庭或法院就有可能判决用人单位继续履行合同或者支付经济补偿金二倍的赔偿金。
第五，证明送达劳动者方有效，注意保留送达回执。证明送达时间是双方劳动关系的界点，关乎用人单位的法律责任承担问题。曾有一家单位，劳动者当天口头向用人单位提出离职，用人单位也同意，第二天劳动者刚好去单位所在地方其他企业找工作，结果在去的途中发生交通事故死亡，劳动者家属一口咬定是上班途中，要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位予以否认，但是双方解除劳动合同是口头协商的，用人单位又无法提供有力的书面证据证明双方劳动关系已解除，最终只能承担赔偿责任。
终止劳动合同证明书怎么写
下面是一终止劳动合同证明书范本，相关内容仅供参考。
解除/终止劳动合同(关系)证明书
编号:
我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为xxxx，合同期限为xxxx的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
用人单位(章): 员工(签名):
签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
延伸内容：
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解除劳动合同证明书范本
答：解除劳动合同证明书范本1 兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 ___，根据《劳动法》第___条第___款第___项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)年月...
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终止劳动合同证明书
答：劳动合同备案机关:(章) 年月 说明: 1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。 终止劳动合同证明书模板4 同志,性别,年龄周岁,系我单位...
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解除劳动关系的证明书如何写
答：法律分析：解除劳动关系的证明书写内容如下：甲方：写清楚公司名称；乙方：写清楚身份证号；乙方：写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认终止劳动关系。解除的原因和理由：双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何...
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谁有解除(终止)劳动合同证明书表格版的样本?
答：终止劳动合同证明书的格式是：XX同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位...
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终止劳动合同证明
答：劳动合同备案机关:(章) 年月 说明: 1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。 终止劳动合同证明7 甲方:___有限公司___分公司 乙方...
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