经济补偿金如何计算个税(经济补偿金如何计算个税税率)
财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税[2001]1
沉报秋主层研须局顺祖究57号
为进一步支持企业
、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制
度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对控老言院个人因与用人单位
解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关
来自问题通知如下：
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得
的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职
故头吸工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除
型攻劳动合同取得经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人
领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际
缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予
以扣除。 三、企业依照国家有关法律规定宣告破
产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个
人所得税。 本通知自2001年10月1日起执行。以前规定与本通
值叫雨皇束次选抓婷法知规定不符的，一律按本
通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税
务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。
劳动者在与用人单位在工作过程中可能发生纠纷，如果双方解除劳动合同的话，用人单位就得按照《劳动法》的相关规定，对劳动者支付一次性经济补偿金，该一次性经济补偿金数额达到一定量，就得缴纳相应的个税。那么，经济补偿金如何计算个税呢?要探索小编给大家做了以下分析。
一、经济补偿金如何计算个税
(一)财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
个人因与用人单位解除劳动关系而取得
的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
(二)国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
3、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
4、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
5、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
以上内容就是小编针对“经济补偿金如何计算个税”这个问题，给大家做的相关分析。经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动合同时发给劳动者的补偿，该补偿金如果低于当时职工年平均工资3倍就可以享受免税，相反，如果该一次性补偿金的数额高于3倍的量，就应该按照规定缴纳相应的税收。具体相关问题，您还可以咨询要探索。
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