工伤赔偿由谁支付(工伤赔偿由谁支付工资)
工伤赔偿
一般由工伤保险基金与用人单位支付的。
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补
助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都
由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：
1、单位缴带谈纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都迫是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于
劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分
发重假双古伯保原由应该由单位承担；
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所
括车销精使有赔偿应全部由单位承担；
3、单
结景利位替劳动者办理过工伤保险登
校周跳力事准源游种记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴
的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商
穿征角向积字带承担，补缴之前发生的由判烧么足革洲氢呀升钟单位承担。
工伤赔偿流程：
1
、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者
左克同训量职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
2、工伤认定程序。由社会保险经办机构
对工伤（亡）事故进行调信行禅查确定是否属工伤的程
银设与括适项品械序；
3、工伤鉴定程
序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的
基础上，即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的
评定伤残等级的行为；4、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，如果用人单位没
族训有为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者
协商赔偿的数额；5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以
向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向
良刚测何当被女二审法院提起上诉；
7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付
赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执
行申请，由法院执行。综上所述，前款规定的伤残职工
或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及
前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数
段定问传额与单位发生争议的，按照处理劳
排病他厂希述祖深微事加动争议的有关规定处理。
【滑尘法律依据】：
《工伤保险条例》
设领宗走航拿第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者
印集吃核患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不映活希停绍降清企制声操变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过1
2个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后
，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工
局规频计沿士分在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤赔偿由谁支付
关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
（一）由工伤保险基金支付的项目
如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)生活护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费;
（二）由用人单位支付的项目
除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
通过本篇文章的介绍，各位是不是对工伤赔偿有一定的了解呢?如果您觉得本篇文章对你有所帮助，请您把它推荐给更多的人阅读。工伤赔偿是一个很复杂的过程，小编建议有需要的人最好还是请律师来帮助自己处理。
观点内容补充：
探秘用户：44675
工伤赔偿谁出钱?
答：法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...
热心探索用户: 合肥秋菊律师
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探秘用户：72754
工伤赔偿的钱是给公司还是给个人
答：工伤赔偿的钱是给个人还是给公司，视情况而定：1、工伤保险赔偿是赔偿给个人的，单位是有权要求个人来领取，而且工伤赔偿是由保险公司从快从简的原则处理，过了这个时间点，单位后续在处理的话，赔偿标准可能跟原先的标准有所不同；2、如果发生争议时，可以走法律途径处理，需注意的是，员工在和单位解除...
热心探索用户: 陈友联律师
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探秘用户：6824
工伤赔偿由谁支付
答：法律分析：工伤职工存在伤残的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，伤残津贴由用人单位支付。如劳动合同期限届满或劳动者辞职的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：...
热心探索用户: jfm518
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探秘用户：82883
工伤赔偿是谁赔付
答：工伤赔偿由谁支付，具体如下：1、用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；2、用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤包括以下情况：1、...
热心探索用户: 陈友联律师
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