法定的工资形式包括哪些？(工资的法定概念)
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳支你分独整断杀展量课别动者本人因故不能领取工
宣正资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
日，则应提前在最近的工作日支付。
一、试用期工资不得低于劳动合同的
望营蒸帮质格圆谁多少
劳动握州者在
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发
商烧实工资。
二、试用期应该有待住议座刻读停验威突工资吗
实习期应该乎皮山有工资，工资应当以货币形友体安调式按月支付给劳动
者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工
资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
三、公司八个月未岁中发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资，是拖欠工
资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日
或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者在法定休假费日和婚丧假期间以及依法
参加社会活动期间，用人单位应当依法
之防矛入由商益析留支付工资。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和
鲜换收斗国劳动法》第五十条
工
宗刘望资应当以货币形式按月支
注度题升先冷危规模付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价
证券替代货币支付。
工资问题一直是上班族尤为关注的问题，工资的多少，工资的发放情况以及奖金问题都是一个人择业考虑的重要方面，每年都会有城市最低工资标准的排名，每个城市都有规定的最低工资标准，所以正常的工资水平不得低于最低工资标准。下面由要探索小编为大家介绍工资形式包括哪些？
一、工资形式一般有以下几种
1、计时工资
计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
2、计件工资
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
3、定额工资
定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
4、浮动工资
浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
5、奖金
奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
6、津贴
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
二、最低工资标准包括哪些内容?
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括：1、延长工作时间的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、试用期内是否也应执行最低工资标准?
根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
四、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入可否纳入最低工资标准?传统意义的包吃包住在最低工资标准执行中如何理解?
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十四条规定：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
综上所述，就是小编对工资形式包括哪些问题的解答，工资的形式包括好几种，他们的发放标准和发放时间都有所不同，所以在工作前要询问清楚工资的所有相关问题，以免日后发生纠纷难以解决。出去工作的目的就是为了工资，所以大家要十分重视这方面的相关知识，更多问题欢迎咨询要探索。
观点内容补充：
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目前我国的工资形式包括
答：目前我国的工资形式包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分...
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工资有哪些基本形式?
答：①计时工资：是根据劳动者的劳动复杂程度、熟练程度、繁重程度和工作时间长短支付工资的一种形式。在我国，主要有月工资制、日工资制、小时工资制三种形式，其中月工资制是主要形式。②计件工资：是指按照劳动者生产合格产品的数量或完成一定工作量，根据预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种形式。计件工资制...
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当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有哪些
答：包括以下基本形式：1、职务工资，根据公务员的职务级别和职务等级确定的基本工资，是公务员工资的核心组成部分。2、绩效工资，根据公务员的绩效表现进行评定，将绩效考核结果与工资挂钩，给予额外的奖励或津贴。3、职务津贴，根据公务员的职务级别和职务等级给予的津贴，作为额外的福利待遇。4、工龄工资，根据...
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