临时程且翻斤给工工资是否需要申报个税，要看具体的情况：
1、临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准；
2、达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税；
3、企业直接聘用临时工，盯吵与之签订劳务合同并按月定期支付闹闷报酬；
4、企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。企业不需要为其代扣个税，只液则弯需按劳务费处理。这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账；
5、临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。
近年来，临时工工资标准个税标准一直是普通大众关注的焦点。一直以来人们对于临时工工资个税的标准都存在争议，我国出台了最新临时工工资个税标准的规定，那我国是如何规定?请您仔细阅读本篇文章，您的疑惑我们将一一作答。
一、最新临时工工资个税标准规定
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
根据以上内容我们了解了我国针对临时工工资个税标准出台的最新规定。也对临时工工资标准有了一个导致的把握。如若您依然对该法律知识存在疑问和不解，建议您寻找专业的法律咨询解答或者求助律师，亦或者登录要探索网站自行查找相关文章学习。
